上海城鎮(zhèn)戶籍外來人口如何繳納社保？異地勞務(wù)派遣應(yīng)繳納上海社保,殘疾人就業(yè)保障金的征繳范圍？
1、城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員如何參保繳費(fèi)？
答：外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人應(yīng)按照本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、哪些城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)？
答：凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，享有按國家和本市規(guī)定的待遇。
用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和比例，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
答：凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，享有按國家和本市規(guī)定的待遇。用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和比例，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問：日前，各區(qū)社保陸續(xù)寄發(fā)了《關(guān)于征收2012年度殘疾人就業(yè)保障金的通知》，單位人事林女士來電詢問此次征繳的范圍？
答：凡本市轄區(qū)范圍內(nèi)截止2012年12月份參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱單位），均須按在職職工1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)。本市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)將對(duì)單位2010年度安排殘疾人就業(yè)的情況進(jìn)行審核、確定，對(duì)未達(dá)到比例的單位將征收2010年度殘疾人就業(yè)保障金。本次征繳的范圍為本市轄區(qū)內(nèi)2012年度已參加城鎮(zhèn)基本社會(huì)保險(xiǎn)的所有單位。
其中不屬于征收對(duì)象有：1、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織、協(xié)保專戶和各類虛擬代繳公積金專戶等單位；2、2012年8月底已辦理封存、撤銷、登記未完成和暫停結(jié)算的單位；3、2012年辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的參保單位；4、2012年8月底無繳費(fèi)人員的零結(jié)算單位。
上海市人力資源和社會(huì)保障局21日就《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工管理若干意見(試行)》宣布，異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
據(jù)此，外省市勞務(wù)派遣單位在上海注冊(cè)設(shè)立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司作為上海的用人單位，依法與勞務(wù)派遣員工訂立勞動(dòng)合同，為勞務(wù)派遣員工辦理招工備案并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。外省市勞務(wù)派遣單位未在上海注冊(cè)設(shè)立子公司或者分公司的派遣員工，也應(yīng)當(dāng)在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
上海市人保局建議采用由外省市勞務(wù)派遣單位與上海用工單位協(xié)商一致，并通過《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確由上海用工單位按照本市標(biāo)準(zhǔn)繳納上海的社會(huì)保險(xiǎn)。
同時(shí)，上海市人保局稱，勞務(wù)派遣單位在上海開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)有固定的辦公經(jīng)營場(chǎng)所，建立完善的勞務(wù)派遣用工管理制度，根據(jù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規(guī)模配備相應(yīng)的專職管理人員。外省市勞務(wù)派遣單位在上海派遣員工超過25人的，也應(yīng)當(dāng)和其他勞務(wù)派遣公司一樣，在上海設(shè)立固定的辦公經(jīng)營場(chǎng)所、配備相應(yīng)的專職管理人員。滿足上述情形的外省市勞務(wù)派遣單位符合在上海從事經(jīng)營活動(dòng)的條件，應(yīng)當(dāng)依法在上海注冊(cè)設(shè)立子公司或者分公司。外省市勞務(wù)派遣單位在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，其分支機(jī)構(gòu)依法作為勞動(dòng)法意義上的用人單位，由分支機(jī)構(gòu)作為派遣主體，簽訂勞動(dòng)合同，辦理上海的社保繳費(fèi)。
該《試行意見》還明確了相關(guān)左邊法律右邊責(zé)任。其中，未在上海注冊(cè)設(shè)立子公司或者分公司的外省市勞務(wù)派遣單位所派遣的勞務(wù)派遣員工在發(fā)生糾紛時(shí)，要求用工單位承擔(dān)工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬等“即時(shí)發(fā)生式”待遇的，用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)連帶責(zé)任的規(guī)定先行承擔(dān)。用工單位和外省市勞務(wù)派遣單位在上海注冊(cè)設(shè)立的子公司或者分公司未按照本意見規(guī)定補(bǔ)繳上海社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，依法予以處理。
據(jù)介紹，從去年5月以來，上海勞務(wù)派遣用工數(shù)量上升較快的勢(shì)頭初步得到遏制，各類企業(yè)在落實(shí)勞務(wù)派遣規(guī)范措施方面取得了一定成效。
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工傷賠償
