2022年新入職一家公司，社保基數(shù)應(yīng)該怎么繳？月中入職和月初入職的社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣嗎？這件事關(guān)系到你居轉(zhuǎn)戶落戶的社保累積，趕緊來(lái)看一下！
上海居住證積分網(wǎng)答復(fù)：
新入職，繳費(fèi)基數(shù)按您在新單位工作第一個(gè)月的全月工資來(lái)確定。
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1.跟據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。
2.在用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。需要注意的是，本市社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限，低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照基數(shù)下限繳費(fèi)；高于社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
3.所以，新公司應(yīng)該按照您入職當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)，次月起公司應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然了，如果您與公司協(xié)商一致，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。
1.注冊(cè)地不在上海的工作單位，即使找上海的外包公司代繳社保個(gè)稅，也完全沒(méi)有申請(qǐng)落戶的資格。
2.自由職業(yè)者找人力外包公司代繳個(gè)稅社保，能夠做到繳納金額達(dá)標(biāo)，并且社保個(gè)稅匹配的，幾乎沒(méi)有。人力外包公司不會(huì)提供勞動(dòng)合同和離職證明，更不會(huì)代為申請(qǐng)落戶。
3.社保個(gè)稅繳費(fèi)單位為人力外包公司的申請(qǐng)人，從來(lái)都是重點(diǎn)審核的對(duì)象，人力公司自己的員工申請(qǐng)落戶都很麻煩。
1.7年+中級(jí)職稱
持證者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保與個(gè)稅要相匹配。
2.7年+2倍社保
最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保與個(gè)稅要相匹配。
3.5年+3倍社保（科創(chuàng)）
最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月達(dá)到社保3倍，其余2年時(shí)間社保至少1倍以上，且社保與個(gè)稅要相匹配。
4.高級(jí)職稱或高級(jí)技師
最近1年社保2倍及以上，且社保與個(gè)稅要相匹配。
5.臨港新片區(qū)（5年3年）
最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保1倍，且社保與個(gè)稅要相匹配。
6.上海落戶社保基數(shù)要求：人才引進(jìn)落戶
一般符合人才引進(jìn)政策的，2年2倍社保以上，同時(shí)需公司有人才引進(jìn)資質(zhì)；博士學(xué)歷或者高級(jí)職稱者，1年1.5倍社保以上。
