原標題：最新！2022年上海調(diào)基后社保公積金費用變化！

經(jīng)手過社保工作的朋友應(yīng)該都知道，社保政策常有調(diào)整，并且有一定的時間規(guī)律。比如近期（7、8月）就是各地調(diào)整社保繳費基數(shù)上下限的高峰期，各地HR為員工辦理年度社?；鶖?shù)調(diào)整也多是在此時。但有的朋友也容易混淆：基數(shù)調(diào)整是什么？每月所繳納的社保費用會有怎樣的變化？

小壹來為大家解答！

首先關(guān)于社保政策的調(diào)整時間，大家比較關(guān)心的有這些：

就本次調(diào)整而言，社保費用有了怎樣的變化？小壹整理了7月最新社保公積金費用，方便大家查閱，并與2021年8月的社保公積金繳費進行了對比：

2022年7月上海社保公積金費用

注：

1.以上費用根據(jù)當?shù)亍斣律绫９e金最低基數(shù)、公積金最低繳存比例、工傷比例參考風險較小行業(yè)等條件測算，因各人社保繳費基數(shù)等參保變量不同，圖中不代表所有參保群體的社保費用。

2.數(shù)據(jù)由壹人事“社保計算器”計算得出，可在屏幕右方（電腦端和手機瀏覽器端）或在首頁（APP端）點擊“計算工具”，測算企業(yè)及個人社保公積金費用~

沒看懂是什么意思？不要緊，小壹來正式說說社保繳費基數(shù)！

社保費用=社保繳費基數(shù)*對應(yīng)社保比例

其中的社保繳費基數(shù)，按左邊法律右邊的表述來說，一般是按照員工個人上年度全年工資的月平均值來確定的，各員工的社保繳費基數(shù)每年需再次申報、登記，確定后一年內(nèi)不會變動。

這里的“一年內(nèi)”不是指自然年度，多數(shù)城市的社保繳費年度為今年7月初到明年6月底，也就是每年7月確定一次社保繳費基數(shù)，并使用新的基數(shù)計算社保費用。

這就是社保繳費基數(shù)調(diào)整，也就是調(diào)基。

那社保繳費基數(shù)范圍（上下限）調(diào)整指的是什么？

為員工申報社?；鶖?shù)時也不是隨便報，需要符合當?shù)厣绫＞忠?guī)定的數(shù)值范圍。通常社保繳費基數(shù)的范圍會參考當?shù)仄骄べY，最低是當?shù)厣夏甓绕骄べY的60%，上限是平均工資的3倍。只報幾十元的基數(shù)，交幾塊錢的社保，實屬是很不現(xiàn)實的。

各地的平均工資一直在漲，社保繳費基數(shù)下限也在不斷提高。也就是說，基數(shù)值為社保繳費最低基數(shù)的朋友，在每次基數(shù)范圍調(diào)整后，社保基數(shù)、社保費用都會跟著上調(diào)。

其他關(guān)于調(diào)基的常見問題

1.基數(shù)范圍調(diào)多少，我的繳費基數(shù)就跟著調(diào)多少嗎？

不一定。

上文提到，個人社保繳費基數(shù)是根據(jù)自己上年度的平均工資而定。如果自己的繳費基數(shù)同時在新、舊基數(shù)范圍內(nèi)，那就不會受到社保基數(shù)上下限調(diào)整的影響。

2.為什么有的城市社保費用變化大，有的變化??？有的城市社保費用高，有的費用低？

一個地區(qū)整體的社保費用主要和當?shù)鼗疬\行情況、經(jīng)濟環(huán)境等有關(guān)。

假如在養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷等一些方面的保險基金支出較少，那么當?shù)氐纳绫＠U費可能也相對少；以及地區(qū)經(jīng)濟需刺激時，當?shù)卣渤３雠_階段性社保費率調(diào)整措施，降低社保費用。

但是社保繳費基數(shù)整體應(yīng)該是平緩過渡的，比如關(guān)于這兩年的社保繳費基數(shù)下限有另行規(guī)定：2020年時因受疫情影響，使用的是2019年的基數(shù)標準，為避免在繳費恢復(fù)后，基數(shù)一下上漲得太快的情況，國家要求須在兩年內(nèi)過渡到位。

3.我的城市在表格里社保費用多了xx元，意味著我的到手工資會減少這么多嗎？

不是。

大家的繳費基數(shù)各有不同。圖中只代表各地最低基數(shù)、公積金繳存最低比例等情況下的社保公積金費用，實際還是要看自己的繳費基數(shù)和比例哦，可以用屏幕右邊的社保計算器進行測算。

4.為什么我7月的社保費用中還多出一筆，說是補繳1-6月社保費用差額？

是因為需要“補差”。

前邊小壹也提到，多數(shù)城市的社保繳費年度為今年7月初到明年6月底。那么會有怎樣的例外情況呢？

有少數(shù)城市雖然同樣在7月公布社保繳費基數(shù)，但他們的社保繳費年度是自然年度，也就是說這個新的社保繳費基數(shù)將從當年1月就生效了。這就導致了部分參保人員需要進行“補差”——因之前的繳費基數(shù)低于新基數(shù)，需要補繳1-6月所產(chǎn)生的社保費用差額。

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