人才，是推送城市發(fā)展的重要力量
人才爭奪戰(zhàn)在長三角各城市積極展開
落戶、人才補貼、買房/租房補貼紛至沓來
今天我們立足長三角
解讀上海、杭州、蘇州、寧波、湖州
這五個城市的安居指數(shù)
一、安居吸引力幾何？滬蘇杭領(lǐng)先
據(jù)日前58安居客房產(chǎn)研究院相關(guān)報告顯示
在全國50城中，安居吸引力指數(shù)城市排行榜
上海以94.8位居第一
杭州91，蘇州89.5，寧波87.3
對人才安居都非常具有吸引力
圖，來自58安居客房產(chǎn)研究院
上海社科院、江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院
以及零點有數(shù)集團，聯(lián)合發(fā)布
《長三角青年和人才友好型城市指數(shù)研究報告》（上海除外）
在青年引力方面
蘇州排名第一，杭州排名第二
寧波排名第四
圖，來自《江海先鋒》
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，杭州第一，蘇州第二
寧波第五，湖州第十三
圖，來自《江海先鋒》
二、各地出招補貼豐富，靜候人才！
不同榜單展現(xiàn)的不同維度
反映出來的都是這五大城市的優(yōu)秀表現(xiàn)
下面我們一起來具體看看
各地的人才落戶及補貼政策吧
No.1上海，連發(fā)多項落戶新政策
圖，來自Unsplash
一向“高冷”的上海戶籍
在2020年也終于敞開懷抱歡迎人才
宣布若干高校畢業(yè)生符合條件可直接落戶
11月份以來
更是連續(xù)發(fā)布了三個落戶政策
火力全開，開始“搶人大戰(zhàn)”
圖，來自Unsplash
9月，《2020年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》出爐
上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)
同濟大學(xué)、華東師范大學(xué)
四校應(yīng)屆本科畢業(yè)生符合基本申報條件
即可直接落戶
11月，連發(fā)三份落戶政策
《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實施細則》
《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》
《關(guān)于優(yōu)化本市居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策的通知》
政策明確表示
留學(xué)人員回國2年內(nèi)來上海工作即可
另外，自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)、張江科學(xué)城的人才
放寬標準、縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限
同時，對人才的評價標準更加多元
居轉(zhuǎn)戶審核也放寬條件
No.2杭州，?？?個月社保可落戶
相較于上海
杭州人才落戶政策反應(yīng)更快
2019年4月，杭州直接喊話人才
“全日制?？萍耙陨先瞬?/strong>
1個月社保即可落戶！”
據(jù)住浙網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示
2019年杭州人口增量約55.4萬
位于全國第一！
小結(jié)一下，目前在杭州
本科45周歲以下社保1個月
?？?5周歲社保1個月
碩士50周歲以下
博士55周歲以下可直接落戶
還有職稱落戶、技能落戶和積分落戶
此外，全球本科以上應(yīng)屆大學(xué)生
發(fā)放一次性生活補助
本科1萬、碩士3萬、博士5萬
以及租房補貼每年1萬，最多可享受6年
在畢業(yè)生補貼方面，杭州拿出了真金白銀
力度很大！
No.3蘇州，本科可先落戶后就業(yè)
蘇州同樣不甘示弱
《姑蘇人才青春無憂計劃》新近出爐
力爭三年新增參保大學(xué)生超200萬
本科學(xué)歷不少于60%
同時，還放寬落戶限制
簡化落戶和居留流程
擴大人才購房規(guī)模
全日制本科學(xué)歷不需要社保
可先落戶后就業(yè)
大?；蚵殬I(yè)技能三級35周歲以下
在蘇州連續(xù)繳納6個月社保即可落戶
對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需引進的全日制碩士以上人才
先行給予一次性生活（租房）補貼
其中碩士不低于3萬，博士不低于5萬
No.4寧波，全國首個跨省互認社保
寧波落戶政策原本相對寬松
據(jù)住浙網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示
2019年寧波人口增量約34萬
位于全國第四！
如今政策再度放松
面向長三角城市群
宣布“跨省互認社保繳納年限”
2020年9月11日起
寧波再度放開落戶政策
放寬居住就業(yè)落戶條件
放開投資創(chuàng)業(yè)落戶條件
放寬人才落戶條件
便利長三角地區(qū)人員落戶
在上海、浙江、江蘇、安徽“三省一市”
繳納的社會保險
在申請落戶時可累計納入寧波繳納年限
同時，余姚市、慈溪市、寧?？h、象山縣
全面取消落戶限制
No.5湖州，博士51萬、碩士26萬
圖，來自huzhou.gov
人才引進，湖州一直非常重視
根據(jù)浙江省統(tǒng)計局報告顯示
湖州“人才發(fā)展現(xiàn)狀”指數(shù)居浙江省第二位
“人才發(fā)展?jié)摿Α敝笖?shù)居浙江省第一位
今年，“南太湖精英計劃”
“名碩博十萬大學(xué)生招引計劃”
“人才新政4.0版”紛紛出臺
可以看出湖州招攬人才的決心
人才新政4.0政策中
對人才補貼持續(xù)“加碼”
修訂全新的高層次人才分類目錄
針對五大類人才
分別給予不同額度的人才安居補助
全日制博士最高51萬
全日制碩士最高26萬
985、211、雙一流高校本科最高21萬
同時，完善了“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新十條”
每年實施"千名碩博招引計劃"
從全日制?？频讲┦慷加薪痤~不等的各項補貼
并完善了購房、安家、職業(yè)年金補貼制度
什么最貴？人才！
吸引人才，促進經(jīng)濟內(nèi)循環(huán)發(fā)展
擁有人口優(yōu)勢的城市，將會成為受益者
上海惠建始終與長三角共同發(fā)展
致力創(chuàng)造全球化美好生活空間
于上海，衛(wèi)樂園、明悅改建
于杭州，打造「源翠府」，入杭口碑之作
于湖州，「新都會泊景」等項目陸續(xù)交付
「未來峯」正火熱銷售中
未來，上?；萁ㄒ矊⒊掷m(xù)加碼蘇州、寧波
等長三角各地
為城市發(fā)展獻禮！
