【導(dǎo)語】以下是小編幫大家整理的上海市職工社保繳費調(diào)整的情況（共10篇），歡迎大家收藏分享。

　　

　　

上海市人社局昨日發(fā)布消息稱，上海市職工社保繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整，上下限分別調(diào)整為元和3563元。5月起，將按照新的標準征收。

　　

其中，機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位的養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人為8%；醫(yī)保單位繳費比例為10%，個人為2%；失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%；生育保險單位繳費比例為1%；工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。

　　

有雇工的個體工商戶，養(yǎng)老保險業(yè)主繳費比例為20%，個人為8%（含業(yè)主）；醫(yī)療保險業(yè)主繳費比例為10%，個人為2%（含業(yè)主）；失業(yè)保險業(yè)主繳費比例為1%，個人為0.5%（含業(yè)主）；生育保險業(yè)主繳費比例為1%；工傷保險業(yè)主繳費比例為0.2%至1.9%。

　　

非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為28%；醫(yī)保繳費比例為12%；失業(yè)保險繳費比例為1.5%；生育保險繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。

　　

靈活就業(yè)人員（含非全日制從業(yè)人員），養(yǎng)老保險繳費比例為28%；醫(yī)保繳費比例為12%。今天起，單位可登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”，打印《上海市城鎮(zhèn)社會保險20職工繳費基數(shù)核定表》，亦可持單位社會保險繳費卡至參保所在地社保分中心打印。

　　

根據(jù)規(guī)定，對于未在規(guī)定時限內(nèi)申報的單位，將從204月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，請相關(guān)單位及時至參保所在地社保分中心按規(guī)定進行申報調(diào)整。年度社會保險繳費基數(shù)從2016年4月1日起調(diào)整，并從2016年5月起按照新的標準征收。請參保單位、靈活就業(yè)人員以及本市戶籍的外省市配額等參照靈活就業(yè)人員參保繳費的其他人員，及時按新的繳費標準將應(yīng)繳納的社會保險費足額注入繳費卡內(nèi)，以免對個人權(quán)益造成影響。

　　

根據(jù)規(guī)定，非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員從2016年4月1日起按照本市城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定參加本市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育五險。

　　

[上海市職工社保繳費調(diào)整的情況]

　　

個人繳費基數(shù)為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)上海上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。市人保局昨天公布了職工社會保險繳費標準，上限元，下限3022元。

　　

20上海市職工社會保險繳費標準昨天公布，今年職工社保繳納上限為元，下限為3022元。此標準的執(zhí)行期為年4月1日至3月31日。

　　

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)年個人繳費基數(shù)為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)上海上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。市人保局昨天公布了2014年職工社會保險繳費標準，上限元，下限3022元。

　　

市人保局表示，按照《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，非全日制從業(yè)人員由用人單位繳納工傷保險費并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

　　

非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員繳費基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標準執(zhí)行期內(nèi)按上年度全市職工月平均工資的55%，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會保險的規(guī)定參保繳費。

　　

另外，原參加小城鎮(zhèn)社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員根據(jù)規(guī)定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數(shù)和比例在本標準執(zhí)行期內(nèi)按本市城鎮(zhèn)職工社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，繳納基本醫(yī)療保險費所需費用由失業(yè)保險基金支付，個人不繳納。

　　

1、保險性質(zhì)：

　　

社保是國家或企業(yè)對個人的醫(yī)療和養(yǎng)老的一種福利體現(xiàn)，是強制性的，是一種“社會公平、人人公平”的原則。社保是一種低水平的保而不是包。根據(jù)中國國情僧多粥少，包是包不起的;

　　

而商保是一種個人行為是自愿的，是個人按自己的經(jīng)濟能力，在社保的基礎(chǔ)之上自行規(guī)劃或單獨購買，是一種更高層次的生活安排和體現(xiàn)。多規(guī)劃就多有，少規(guī)劃就少有，不規(guī)劃就沒有。

　　

2、交費時間：

　　

社保的養(yǎng)老，必須連續(xù)交費后，到了法定的退休年齡才可領(lǐng)取。

　　

商保的交費時間靈活，一次躉交、3年，5年，，……都可以，時間長短自己決定，早買早享受，40歲，50歲或60歲退休養(yǎng)老的安排，自己說了算。

　　

3、交費多少：

　　

社保的交費，只要參與，每個人都基本一樣，由單位交納20%(或12%)左右，個人交8%，月交方式，金額會隨著時間變化而增加;

　　

而商保是個人行為，根據(jù)自己的實際情況，多少自由，多交多得，少交少得。

　　

4、養(yǎng)老和醫(yī)療保障時間：

　　

社保的醫(yī)療和養(yǎng)老功能都是活到多久保到多久，越長壽受益越多;這點來說，社保對于長壽很劃算，對于壽命短的不劃算，因為不能退，家人不能代領(lǐng)。

　　

而商保的養(yǎng)老，只有部分產(chǎn)品是保終身的，大多數(shù)只能是定期保到80歲，或是100歲;醫(yī)療險也基本是交一年保一年，是定期保到65歲或80歲。如果附加了豁免，中途“走了”，受益人繼續(xù)可以領(lǐng)取。

　　

5、意外保障：

　　

社保對于意外的保障只針對工作單位內(nèi)，在此之外的上下班途中、家里或旅游途中發(fā)生的意外，都是不能報銷的。

　　

而商保意外和意外傷殘保險，一般來說，無論在哪都是可以報銷的。并且，意外保障都是低保費即可獲得高額的保額。

　　

6、疾病保障：

　　

社保涉及的醫(yī)療費用，是拿有關(guān)憑證報銷，下有起付線，上有封頂線，中間除自費藥外，在可報銷范圍內(nèi)再按比例報銷。

　　

而商保的小病住院報銷與社保是互補的，在社保報銷后，合同保障多少就報多少;而重疾報銷是疾病診斷后，憑診斷書提前給付，合同保障多少即全額先行賠付多少。一般重疾的花費都是需要幾萬、幾十萬或幾百萬的很大一筆錢，這樣的提前給付就為病人及早治療和就醫(yī)選擇提供了方便。這也就更突顯出商保的人性化。

　　

[社保繳費調(diào)整方案材料]

　　

在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，同時拿到手的工資也有望增加。

　　

國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　

目前，我國的社保繳費基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如某省人社廳通知，全省非私營單位在崗職工年平均工資為元，作為該省在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

　　

而隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài)，企業(yè)負擔(dān)過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關(guān)注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導(dǎo)致實際到手工資更少。

　　

“社會平均工資不是一個中位數(shù)，而是一個平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待。”清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。但是此前，納入社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說，繳費基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費基數(shù)去配比，否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

　　

簡單來說，參保人應(yīng)繳社會保險費，為社保繳費基數(shù)乘以社保費率之?dāng)?shù)值。針對我國社保費率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

　　

“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治稣J為，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔(dān)會就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。”

　　

相關(guān)閱讀

　　

五險一金如何交才劃算

　　

1、養(yǎng)老保險繳納越多受益越多

　　

今年我國的養(yǎng)老金是變化多端，上調(diào)了6.5%，還是實行了并軌制度，照這樣的形勢發(fā)展下去，多繳肯定是沒錯的，但每月會由用人單位代扣代繳一筆錢，等達到法定退休年齡(男65歲、女60歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金，時間越長，得到的養(yǎng)老金就越多。

　　

需要注意的是，養(yǎng)老金一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受，如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你，而單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國家做貢獻，跟你一毛錢關(guān)系都沒有。

　　

2、醫(yī)保繳費需達到國家規(guī)定年限

　　

根據(jù)《社會保險法》第二十七條規(guī)定：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

　　

這個醫(yī)保的繳費年限為25年，假如你不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫(yī)療保險中斷3個月以上是會失效的。所以，因離職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳，不然等你到了老年要后悔死了。

　　

3、存積金不如投資

　　

大家應(yīng)該都知道，公積金越多越好，當(dāng)然，不知道的現(xiàn)在也知道了。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準備買房子的人來說，公積金就這么如同虛設(shè)一般存在賬戶上并不劃算。因為公積金中，本年度繳納的部分只能獲得銀行的活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月定期存款利率。而且，住房公積金月繳存額超過上限還須納稅。

　　

所以，小拓建議大家如果暫時沒有買房的打算，最好把公積金拿出來，去做一些投資(如拓天速貸)、基金之類的，更劃算一點。

　　

4、繳滿一年才可領(lǐng)取失業(yè)金

　　

根據(jù)《社保法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　

失業(yè)人員須在離職后的60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

　　

5、無工作單位難享生育保險

　　

生育保險與失業(yè)保險的繳費年限差不多，一般都是一年，只有繳滿一年及滿足其他生育保險政策才能享受相關(guān)的生育保險待遇。

　　

根據(jù)政策規(guī)定，單位為職工辦理了參加生育保險手續(xù)并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。

　　

參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當(dāng)中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育保險待遇即取消。

　　

關(guān)于社保繳費基數(shù)調(diào)整全文

　　

在全省在崗職工月平均工資公布前，各參保單位的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)仍維持現(xiàn)行繳費基數(shù)暫不調(diào)整，待20全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位再按規(guī)定進行繳費基數(shù)申報和調(diào)整;20度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位申報年基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)依據(jù)本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數(shù)最低和最高不得低于和超過2016年度全省在崗職工月平均工資的60%至300%;參保單位進行新的繳費基數(shù)申報后，由信息系統(tǒng)產(chǎn)生2016年基本養(yǎng)老保險費補繳臺賬，并完成2016年1月以后新增退休人員的養(yǎng)老金待遇二次計發(fā)業(yè)務(wù);個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按省社保中心公布的2016年靈活就業(yè)人員繳費標準，自行選擇繳費基數(shù)。(2016年底省社保中心將如期公布)

　　

企業(yè)參保單位2016年醫(yī)療保險和生育保險的'繳費基數(shù)的調(diào)整與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整保持一致，待2016年度全省在崗職工月平均工資公布后，與基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享進行繳費基數(shù)調(diào)整，同時產(chǎn)生2016年醫(yī)療和生育保險費補繳臺賬和補注個人賬戶;以個人身份參加醫(yī)療保險的，其繳費基數(shù)按省社保中心公布的2016年靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費標準的最低檔執(zhí)行;大病統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)仍按2808元/月執(zhí)行;未在本級參加基本養(yǎng)老保險或養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人員結(jié)構(gòu)不一致的單位，待2016年度全省在崗職工月平均工資公布后按規(guī)定申報。

　　

機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險和生育保險參保單位繳納2016年醫(yī)療保險和生育保險費的最低繳費基數(shù)為3282元/月，最高繳費基數(shù)為9846元/月;大病統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)仍按2808元/月執(zhí)行。

　　

工傷保險的繳費基數(shù)由各用人單位按上年度職工月平均工資據(jù)實申報，但企業(yè)職工個人月繳費基數(shù)最低和最高不得低于和超過全省在崗職工月平均工資3539元的85%和300%，即3008元和元、機關(guān)事業(yè)單位職工工傷保險20的繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)各單位的基本醫(yī)療保險基數(shù)一致，即最低繳費基數(shù)為3282元，最高繳費基數(shù)為9846元。

　　

參加了基本養(yǎng)老保險的企業(yè)單位，其年失業(yè)保險繳費基數(shù)的調(diào)整與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整保持一致，待全省在崗職工月平均工資公布后，參照單位申報的2016年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整失業(yè)保險繳費基數(shù);機關(guān)事業(yè)單位繳納2016年失業(yè)保險費的最低繳費基數(shù)為3282元/月。

　　

上海市調(diào)整社保繳費比例、基數(shù)后，可為企業(yè)一年節(jié)省下135億元。舉例來說，假設(shè)某企業(yè)共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數(shù)也假設(shè)為6000元，那么按照原來的社保繳費基數(shù)和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數(shù)下調(diào)2.5%后，該企業(yè)每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節(jié)省了36萬元，下降了7.1%。

　　

上海市社保待遇標準

　　

社保繳費比例和基數(shù)下調(diào)，會不會導(dǎo)致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調(diào)了，但是職工退休后的待遇是不變的`。

　　

1.職工養(yǎng)老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會根據(jù)自身的社會發(fā)展適當(dāng)提高職工養(yǎng)老金待遇。

　　

2.職工基本醫(yī)療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統(tǒng)籌基金起付標準和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會有適當(dāng)提高。

　　

3.失業(yè)保險待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計繳費年限，所以失業(yè)保險費率下調(diào)不會對失業(yè)保險的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險金水平。

　　

另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導(dǎo)線

　　

1.上海市民及外來人員城鎮(zhèn)戶口社保五險繳納比例、基數(shù)

　　

3271-養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險殘保金單位小計養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險個人小計合計21.00.00%0.50%1.00%1.50%1.60%36.60%8.00%2.00%——0.50.50%47.10%.916.432.849.152..6261.765.5--16.4343....981.8163.6245.3261...3327.1--81...7

　　

2.上海市外來人員農(nóng)村戶口三線繳納比例、基數(shù)

　　

3271-養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險殘保金單位小計養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險個人小計合計21.00%6.00%0.50%——1.60%29.10%8.00%1.00%——-9.00%38.10%.316.4——52.4952.1261.732.8——-294...2981.281.8——261...3163.6——-1471..8

　　

城鎮(zhèn)社會保險繳費比例養(yǎng)老保險單位：22%;個人：8%;醫(yī)療保險單位：12%;個人：2%失業(yè)保險單位：2%;個人：1%(本市農(nóng)村戶籍人員個人不繳納)工傷保險單位：0.5%;個人不繳納生育保險單位：0.5%;個人不繳納工傷保險單位：用人單位繳納工傷保險費實行

　　

城鎮(zhèn)社會保險繳費比例

　　

養(yǎng)老保險

　　

單位：22%;個人：8%

　　

醫(yī)療保險

　　

單位：12%;個人：2%

　　

失業(yè)保險

　　

單位：2%;個人：1%(本市農(nóng)村戶籍人員個人不繳納)

　　

工傷保險

　　

單位：0.5%;個人不繳納

　　

生育保險

　　

單位：0.5%;個人不繳納工傷保險單位：用人單位繳納工傷保險費實行基礎(chǔ)費率，基礎(chǔ)費率統(tǒng)一為繳費基數(shù)的0.5%。對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。浮動費率每年核定一次，浮動費率分為五檔，每檔幅度為繳費基數(shù)的0.5%，向上浮動后的最高費率(基礎(chǔ)費率加浮動費率)不超過繳費基數(shù)的3%，向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎(chǔ)費率。個人不繳納二、鎮(zhèn)保繳費比例養(yǎng)老保險單位：17%;個人：0醫(yī)療保險單位：5%;個人：0失業(yè)保險單位：2%;個人：0生育保險費暫不繳納;工傷保險費另行規(guī)定。三、繳費基數(shù)城保繳費基數(shù)：職工上一年的月平均工資，但不得低于上海市最低工資標準，也不得高于上海市上一年平均工資的3倍。鎮(zhèn)保繳費基數(shù)：上海市職工上一年平均月工資的60%。

　　

3月21日，上海市政府再次調(diào)整上海社保繳費比例和基數(shù)，此次調(diào)整后，上海市社?？傎M率下降2.5個百分點，為企業(yè)減負135億元。上海市社保繳費比例、基數(shù)調(diào)整后，具體按照什么標準實施呢?

　　

上海市將按照“1+1+0.5”模式調(diào)整社保繳費比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險單位繳費部分下調(diào)1%;職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分下調(diào)1%;失業(yè)保險單位繳費部分下調(diào)0.5%。調(diào)整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業(yè)的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

　　

在全省在崗職工月平均工資公布前，各參保單位的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)仍維持現(xiàn)行繳費基數(shù)暫不調(diào)整，待度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位再按規(guī)定進行繳費基數(shù)申報和調(diào)整;20全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位申報20基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)依據(jù)本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數(shù)最低和最高不得低于和超過20度全省在崗職工月平均工資的60%至300%;參保單位進行新的繳費基數(shù)申報后，由信息系統(tǒng)產(chǎn)生年基本養(yǎng)老保險費補繳臺賬，并完成2015年1月以后新增退休人員的養(yǎng)老金待遇二次計發(fā)業(yè)務(wù);個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按省社保中心公布的2015年靈活就業(yè)人員繳費標準，自行選擇繳費基數(shù)。(年底省社保中心將如期公布)

　　

醫(yī)療保險和生育保險

　　

企業(yè)參保單位2015年醫(yī)療保險和生育保險的繳費基數(shù)的調(diào)整與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整保持一致，待2014年度全省在崗職工月平均工資公布后，與基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享進行繳費基數(shù)調(diào)整，同時產(chǎn)生2015年醫(yī)療和生育保險費補繳臺賬和補注個人賬戶;以個人身份參加醫(yī)療保險的，其繳費基數(shù)按省社保中心公布的2015年靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費標準的最低檔執(zhí)行;大病統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)仍按2808元/月執(zhí)行;未在本級參加基本養(yǎng)老保險或養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人員結(jié)構(gòu)不一致的單位，待2014年度全省在崗職工月平均工資公布后按規(guī)定申報。

　　

機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險和生育保險參保單位繳納2015年醫(yī)療保險和生育保險費的最低繳費基數(shù)為3282元/月，最高繳費基數(shù)為9846元/月;大病統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)仍按2808元/月執(zhí)行。

　　

工傷保險

　　

工傷保險2015年的繳費基數(shù)由各用人單位按上年度職工月平均工資據(jù)實申報，但企業(yè)職工個人月繳費基數(shù)最低和最高不得低于和超過全省在崗職工月平均工資3539元的85%和300%，即3008元和元、機關(guān)事業(yè)單位職工工傷保險2015年的繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)各單位的基本醫(yī)療保險基數(shù)一致，即最低繳費基數(shù)為3282元，最高繳費基數(shù)為9846元。

　　

失業(yè)保險

　　

參加了基本養(yǎng)老保險的企業(yè)單位，其2015年失業(yè)保險繳費基數(shù)的調(diào)整與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整保持一致，待2014年度全省在崗職工月平均工資公布后，參照單位申報的2015年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整失業(yè)保險繳費基數(shù);機關(guān)事業(yè)單位繳納2015年失業(yè)保險費的最低繳費基數(shù)為3282元/月。

　　

每年從7月1日起都是一個新的社會保險年度，接下來參保職工每月如何繳納社保費？江蘇省人社廳近日下發(fā)通知，發(fā)布2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)。從7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限從去年度的元上調(diào)到元，繳費工資下限按2940元執(zhí)行。值得關(guān)注的是，機關(guān)事業(yè)單位的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以及養(yǎng)老保險繳費工資上限等，首次和企業(yè)職工同步調(diào)整。

　　

全省

　　

退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)457元

　　

對于2017年7月1日至2018年6月30日期間，達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為元，比上年度增加了5484元。

　　

上限標準增加1371元，下限標準分情況執(zhí)行

　　

一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為繳費基數(shù)。而這個上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。

　　

根據(jù)省人社廳發(fā)布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按元執(zhí)行，比上年度增加1371元；繳費工資下限按2940元執(zhí)行。期間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。本次調(diào)整前執(zhí)行的繳費工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費工資下限執(zhí)行?；鹗罩笨谳^大的地區(qū)，可在2940元的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)?？紤]到部分地區(qū)職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當(dāng)下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，但應(yīng)全市統(tǒng)一標準，并由設(shè)區(qū)市報省廳審批后執(zhí)行。

　　

2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按元執(zhí)行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執(zhí)行?，F(xiàn)代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至2016年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日的繳費工資下限為3360元。

　　

南京

　　

社?；鶖?shù)下限有望提高

　　

現(xiàn)代快報記者了解到，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工的社保月繳費基數(shù)下限為2628元，首次沒有提高繳費下限標準，主要考慮為企業(yè)減負。按下限繳社保費的職工，每月個人負擔(dān)的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數(shù)標準繳納社保費的。

　　

有關(guān)人士透露，2017年度南京有望提高社?；鶖?shù)的下限標準。假設(shè)按照此次公布的下限標準2940元計算，參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為318.7元。

　　

要提醒的是，社保繳費基數(shù)上調(diào)并不是壞事。首先，社保繳費基數(shù)高了，醫(yī)保個人賬戶的錢也多了；個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會變多。

　　

[江蘇調(diào)整社保繳費基數(shù)]

　　

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