一、海歸博士安家補貼

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2017-2019年期間初次來市本級工作的海歸博士(在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位，含港澳臺地區(qū))6萬元的安家補貼。

?申報條件：來市本級工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

二、企業(yè)碩博人才聘用補貼

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2017-2019年期間初次來市本級企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，給予一次性聘用補貼，博士2萬元、碩士1萬元。

?申報條件：來市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

三、企業(yè)碩博人才工資外津貼

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2017年后初次來市本級企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼，博士1000元/月、碩士600元/月。

?申報條件：來市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

?有關(guān)說明：工資外津貼按年度申請，本次申報按照2020年度碩博人才在市本級繳納社保的時間確定，具體為：繳納社保滿12個月的可申請12個月補貼，滿6個月不滿12個月的可申請6個月補貼。碩博人才3年內(nèi)中斷在市本級繳納社保的，不能再申請工資外津貼。

四、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎勵

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2017-2022年在市本級企業(yè)工作期間取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員(以學(xué)歷學(xué)位證書時間為準(zhǔn))，分別給予5萬元、3萬元的獎勵。

?申報條件：在市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月，新取得博士、碩士學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

五、碩博人才掛職兼職補貼

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：對來市本級掛職(兼職)的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，到機關(guān)事業(yè)單位掛職的，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼。掛職(兼職)時間不少于2個月。

?申報條件：掛職結(jié)束后。

六、專技人才職稱獎勵

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2020年后新取得正高級、副高級專業(yè)技術(shù)資格的市本級企業(yè)專技人才，分別給予元、5000元獎勵。

?申報條件：在市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月，新取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書;省(部)屬企業(yè)還須提供評審結(jié)果公布文件(從外地引進人員須提供經(jīng)確認(rèn)通過相應(yīng)證明材料)。

七、在站博士后科研生活補助

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2020年后市本級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補助，其中生活補助不少于20萬元/年，資助期2年。

?申報條件：博士后研究人員在站時間滿6個月的可申請當(dāng)年度的科研生活補助(以博士后研究人員備案證明的時間為準(zhǔn))。提供博士后研究人員備案證明、工資發(fā)放記錄(銀行出具且至少6個月)、若屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》、若在職人員進站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時間不少于6個月(單位出具證明)等材料。

八、博士后出站生活補助

?對象和標(biāo)準(zhǔn)：在國內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并于2017年后首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個月)且回國后于2017年后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市本級用人單位簽訂3年及以上的勞動(聘用)合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會保險滿6個月，可申請10萬元的出站生活補助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市本級用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，可再申請10萬元的出站生活補助。

?申報條件：博士后研究人員出站后在市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月(或3年)，并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(聘用)合同、參保記錄(實際工作月數(shù))等材料。