”HR忘記調(diào)整了“這個說法基本不靠譜，調(diào)社保是非常重要的事情，同時(shí)關(guān)系企業(yè)成本的事情，沒有得到授權(quán)，一般是不可能忘記了。當(dāng)然我可能都是”陰謀論“，一切你公司解釋為準(zhǔn)。
#能改嗎？#離職、重新入職應(yīng)該是可以操作的。
#后面審查會不會有社保和個稅不符的問題#，按照我的理解，不會；個稅本來就和社保不符的，因?yàn)樯绫Ｊ撬赖?，每年調(diào)整一次，但是工資你可能是每月都不同，打個比方，工廠的計(jì)件工資就是浮動的，所以這點(diǎn)你基本不用擔(dān)心。
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