1.落戶審批過程中離職

規(guī)定在拿到新身份證之前都有社保要求:

拿到新身份證之前，都要求社?；鶖?shù)高于最新的社平工資(或1.5倍社平工資)

審批流程中可以停繳社保么？

審批流程中，社保仍需要以不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資進行繳納

社保至少要繳納到拿到落戶批復后。

2.社保個稅未合理對應

最完美的合理對應:個稅基數(shù)≥社?；鶖?shù)≥最新社平工資

能通過落戶審批的底線:社?；鶖?shù)≥個稅基數(shù)≥最新社平工資

說明：

1.社保和個稅繳納基數(shù)都必須高于要求的社平工資

2.社保和個稅繳納基數(shù)相差盡量不要超過10%(個稅高于社保超過10%問題不大，反之要注意)

社?；鶖?shù)：

(1)指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)

(2)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定

(3)新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)

個稅基數(shù):

(1)一般等于當月所有工資收入，包括津貼、獎金、加班費

大多數(shù)情況個稅≥社保

個稅相比社保多了獎金、加班費等，因此一般個稅≥社保

長時間個稅<社保有偷稅漏稅嫌疑

3.中途離職

政策要求最近連續(xù)6（/12）個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資

換工作后社保需要重新累積。

舉例:

Rico于2021年1月入職A公司,后于2021年6月跳槽至B公司。2021年1月至2021年5月的社保累積無效應從2021年6月起重新累積

4.斷繳漏繳

社保個稅斷繳漏繳會導致社保需要重新累積，且補繳基本無效

社保補繳不被承認為有效累積舉例:

Rita于2021年1月入職一家新公司，社?；鶖?shù)為9000元。公司愿意幫忙，于2021年3月幫助將2021年1-2月的社?；鶖?shù)補為9400元。2021年1-2月不被認為是有效累積。

5.個稅補繳有時可認

偶爾一個月因為人事失誤導致個稅繳納不足，能出示真實工資流水，可以被認為有效累積。