買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，韶關人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。
人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！
一、《關于貫徹落實加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展若干意見的實施意見》實現“六個提高”
①提高了在站博士后補助標準：在站博士后2年最高可獲得90萬元生活補貼;入選“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目的，最高可獲得130萬元生活補貼;同時可獲得2萬元醫(yī)療補助，及最高8萬元培訓交流補助。
②提高了博士博士后來韶留韶待遇：出站博士后來韶留韶工作的，可獲得20萬元生活補貼和50萬元住房補貼。年齡45歲以下的博士后，同時享受省財政資助的30萬元生活補貼。入選“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目的博士后出站后來韶留韶工作，最高可獲得20萬元生活補貼和110萬元住房補貼。新引進到韶關工作的博士，可獲得10萬元生活補貼和20萬元住房補貼。年齡40歲以下的博士，同時享受省財政給予的20萬元生活補貼。已在韶關工作，新取得博士學位的研究生，同樣給予10萬元生活補貼和20萬元住房補貼。
③提高了博士后、博士設站(基地)補貼標準：對新增博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的設站(基地)單位，一次性分別給予100萬元和50萬元建站補貼。新建博士工作站，給予60萬元建站補貼。
④提高了人才團隊資助力度：對新引進并入選省的博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予300萬元資助。
⑤提高了科技成果轉化項目獎勵標準：每年對轉化成效突出的、已經在韶實現年產值500萬元以上，或年稅收30萬元以上的戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目，給予每個項目事后獎補50萬元。
⑥提高了博士和博士后人才服務水平：為博士和博士后及其配偶、子女在入學、就醫(yī)、戶籍、就業(yè)、社保和購房等方面開通業(yè)務辦理“綠色通道”;為博士、博士后人才在韶就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活提供“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”，解決其在韶工作的后顧之憂。
此外，為鼓勵更多的“獵頭”把目光瞄準韶關，對推薦博士、博士后到韶關工作的人力資源中介服務機構，每成功1名分別給予1萬元、3萬元的獎勵。
二、《關于韶關市扶持高校畢業(yè)生在韶就業(yè)的實施意見(試行)》提供三個方面的補貼
◆適用條件和對象：
2018年1月1日后畢業(yè)(以畢業(yè)證時間為準)在韶關境內用人單位實現就業(yè)，簽訂24個月及以上期限勞動合同或錄(聘)用到機關事業(yè)單位，按規(guī)定連續(xù)參加韶關社會保險滿12個月且社保關系仍在韶關(中省駐韶單位按隸屬關系參加我省社會保險的列入享受范圍)，并符合以下條件之一的全日制碩士研究生(含)以下普通高校應屆畢業(yè)生：
(一)韶關學院、廣東松山職業(yè)技術學院的高校畢業(yè)生;
(二)韶關生源市外院校的高校畢業(yè)生;
(三)韶關市外生源市外院校本科及以上學歷、且取得學士及以上學位的高校畢業(yè)生。
◆三個方面的補貼包括：
①購房補貼：高校畢業(yè)生滿足一定的條件，在韶關境內購房的，可獲得購房補貼。標準為：碩士8萬元，本科3萬元，?？?萬元。
②生活補貼：標準為碩士每人每年元，用人單位為韶關百家優(yōu)質企業(yè)倍增計劃的，每人每年元;本科每人每年6000元;?？泼咳嗣磕?600元。
③租房補貼：標準為每人每年2400元。
◆申報和認定程序：
每年由韶關市人社局下發(fā)申報通知，各用人單位組織符合適用條件的對象填寫申報材料，按照屬地管理原則，各地由用人單位或個人提出申報意見，經所在縣(市、區(qū))人社局、人才工作領導小組辦公室審核認定，交韶關市人社局匯總后報韶關市人才工作領導小組辦公室確認;中省、市屬單位及莞韶園區(qū)內企業(yè)由用人單位直接向韶關市人社局提出申報意見，經審核認定后報韶關市人才工作領導小組辦公室確認。
三、《關于促進技工院校畢業(yè)生留韶來韶返韶就業(yè)擴大技能人才有效供給的實施意見(試行)》從兩方面獎勵著手
①建立“訂單式”技能人才培養(yǎng)獎勵政策：對符合韶關產業(yè)發(fā)展所需專業(yè)工種目錄的市內技工院校為韶關市內企業(yè)培養(yǎng)的“訂單班”應屆畢業(yè)生，留韶就業(yè)可享受2000元一次性就業(yè)補助。
②建立技工院校畢業(yè)生本地就業(yè)穩(wěn)崗補貼政策：對符合韶關產業(yè)發(fā)展所需專業(yè)工種目錄的技工院校應屆畢業(yè)生留韶來韶就業(yè)和往屆畢業(yè)生返韶就業(yè)的，可分別按中級工每月250元、高級工及以上每月300元的標準享受穩(wěn)崗補貼;對于韶關市內各技工院校引導和推薦符合韶關產業(yè)發(fā)展所需專業(yè)工種目錄的本校全日制應屆畢業(yè)生與市內企業(yè)簽訂一年及以上固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同，且在該企業(yè)連續(xù)繳交社會保險費12個月及以上的，按每生800元的標準給予學校一次性的招生就業(yè)宣傳工作經費。
