對于社保，小編相信很多人都不陌生。尤其是對于我們這些上班族來說，用人單位根據(jù)國家規(guī)定是一定要為職工繳納社保的。社保中斷的影響也很大，如：生育保險受影響，積分入戶受影響，買房買車受影響，孩子上學受影響等等。所以，社保千萬不要中斷。不過，很多人由于各種各樣的原因，造成社保中斷。如果社保斷交了，該怎么辦呢?下面，小編就給大家說說社保補繳的相關內(nèi)容。
有些人覺得自己已經(jīng)快到退休年齡，之前從來沒有繳納過社保，想要讓自己的退休生活更加有保障，想著能不能一次性將自己的社保補繳齊。問題是，一次性補繳社保并非大家說的那么簡單，是有很多限制條件的。
一、擁有本地戶籍才能享受這個政策。
從部分城市開放的一次性補繳政策可以了解到，想要補繳，是需要有一個前提條件的，那么就是需要擁有本地戶籍，并且“曾經(jīng)與國有企業(yè)或縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞動關系的人員”。有些城市還要求出示“有過工作經(jīng)歷”的材料。如果連前提條件都達不到，那么一次性補繳更是想都別想。
二、補繳時間有標準限定。
有一次性補繳社保的城市所推出的政策當中，對于補繳時間都有標準限定：有的城市等于職工在退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限，有的要求不得超過十年，還有的會根據(jù)每個人的年齡、工齡和參保具體情況而定。并不是網(wǎng)上所流傳的，一次性輕輕松松就可以把十五年全部補齊，有時候就算你有錢來補，也不一定能補上。
三、必須以前繳納過社保。
根據(jù)社保相關左邊法律右邊規(guī)定，想要在法定退休年齡之后享受到養(yǎng)老待遇，那么就必須至少累計繳納十五年。累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年;延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。相信大家可以從規(guī)定中看出來，首先你必須以前繳納過社保，并且在到達退休年齡后繼續(xù)繳納五年還沒夠十五年的，才有一次性補繳的資格。
有的人以為社保補繳了就算連續(xù)繳納社保了。小編只能說，想法太天真。在很多城市要求社保連續(xù)繳納的政策中，補繳都是不被承認的。如果外地人想要在自己工作所在地購房、買車搖號、落戶等，那么即使已經(jīng)補繳成功，那么累計年限還是要重新計算，補繳無效。下面以廣州為例具體來跟大家說說是怎么回事。
第一、買房：
非廣州市戶籍購房的，其中條件之一就是需要提供購房之日前五年內(nèi)在本市連續(xù)繳納五年以上社會保險繳納證明?？吹?jīng)]?連續(xù)繳納五年以上。斷繳一個月都需要重新計算。
第二、搖號，買車：
非本地戶籍居民在廣州申請搖號、買車，其中條件之一就是在本市連續(xù)兩年以上繳納(不含補繳)基本醫(yī)療保險。
第三、入戶廣州：
通過學歷入戶方式的條件之一需要提供連續(xù)一年以上(干部身份半年社保)社會保險繳納證明(應屆生無需滿足);留學生半年社保。
通過技能入戶方式的條件之一需要提供連續(xù)一年以上社會保險繳納證明(緊缺工種需連續(xù)繳納社保滿二年)。
通過積分入戶方式的條件之一需要提供累計四年以上(48個月)社會保險繳納證明。
雖說申請積分入戶社保是可以累積的，但是，無論您采取哪一種途徑入戶廣州，補繳的社保都是不算的。如果您有入戶廣州的打算，那么千萬不要隨便斷繳社保。
總結：以上就是本文社保補繳的全部內(nèi)容，希望本文能幫助到大家。如果有疑問，可以在保險海留言咨詢。
大家都知道社保是我國的一項全國性的社會福利，國家采取強制性要求企業(yè)為職工繳納，對于個人則采取盡量溫和的態(tài)度。在理論上國家規(guī)定社保是不能斷的，但在實際實行的時候，總會有人因主觀或客觀的原因而中斷，因此國家規(guī)定社保是可以補交的。那么社保補繳是什么呢？先不急，我們先來了解什么是社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳纳绫嘁?。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話咨詢。
不一定。對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，
但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續(xù)繳納時間時，補繳的月份是算作連續(xù)的，所以如果中途出現(xiàn)斷繳，可以找代理公司補繳來實現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。
1、通過北京市網(wǎng)上申報系統(tǒng)(數(shù)字證書)查詢，核實個人繳費信息(查詢需補繳月份、繳費基數(shù)及繳費人員類別)，確認補繳人員為正常繳費狀態(tài)。
2、錄入企業(yè)版軟件:
①生成個人補繳信息報盤文件。
②打印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章。
③打印《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章。
3、根據(jù)補繳月份的不同:
①申報補繳2011年6月30日(含)以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養(yǎng)老保險行政事務受理中心審批，然后網(wǎng)上預約取號。
②申報補繳2011年7月1日(含)以后的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業(yè)務核查科進行核查(辦理時限為20個工作日)，然后網(wǎng)上預約取號。
③補繳近三個月內(nèi)的，直接網(wǎng)上預約取號。
1、員工在單位工作期間的勞動合同原、復印件(復印件可以提供首頁，既員工明細那頁和蓋章那一頁)。
2、員工補繳期間的工資表。
3、表四，表五各兩份。
如果該員工已經(jīng)離職，要先增加，辦完補繳手續(xù)后，待托收成功后才能辦理減少。
深圳市社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
因購買樓房所需貸款而補交5年社保的，需要注意是否可以在北京市社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復的。
例如:某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補繳2001年1年的養(yǎng)老保險，如果2001年實際工資月收入低于當年的繳費下限492元，那么他補繳2001年養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)為492元，年基數(shù)5904.具體計算如下:
1、補繳比例:28%。
2、補繳系數(shù):1.7。
3、2001年社平工資9840。
4、補繳年度(2007)上年度社平工資。
企業(yè)補繳金額=*(5904%9840)*20*1.7。
個人補繳金額=*(5904%9840)*8%*1.7。
社保是我們社會保障的一個重要的方面，我們可以從中獲得某一方面的補償，對于我們是十分重要的，關系到我們每一個人。我們的社保繳費基數(shù)每年也會有所調(diào)整，那么為什么社保繳費基數(shù)要調(diào)整?2019年金華市社會保險繳費基數(shù)是多少呢?2019年金華市社會保險繳費比例又是多少呢?2019金華社保補繳內(nèi)容有哪些?下面我們看詳細內(nèi)容。
目前，社保繳費基數(shù)是根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的上一年度在崗職工年平均工資來確定，當統(tǒng)計部門公布上年度在崗職工年平均工資后，社保繳費基數(shù)也會隨之調(diào)整。如果在崗職工年平均工資上漲，社保繳費基數(shù)隨之上調(diào)，反之若在崗職工年平均工資下降，社保繳費基數(shù)隨之下調(diào)。自我國建立社會保障制度至今，未出現(xiàn)在崗職工年平均工資下降的情況。
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照浙江省2017年度浙江省在崗職工年平均工資的300%(元/月)確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的60%(3060元/月)確定。(月繳費基數(shù)采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零)
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
基本養(yǎng)老保險：用人單位為14%，職工個人8%;
基本醫(yī)療保險：用人單位5%，職工個人暫不繳費;
工傷保險：每年按用人單位費用使用情況、工傷發(fā)生率等因素浮動，職工個人不繳費;
生育保險：用人單位0.5%，職工個人不繳費;
失業(yè)保險：用人單位0.5%，職工個人0.5%。
補繳材料
1、《企業(yè)職工參加社會保險名冊》一式二份;
2、參保人員身份證復印件;
3、《勞動合同、招工錄用備案登記名冊》、勞動合同鑒證名冊或工資復印件等;
4、申請報告(基本養(yǎng)老保險繳費至法定退休年齡不足按月領取的最低繳費年限往前補繳人員提供)。
補繳流程
單位申報(每月25日前)→審核資料→辦理社會保險參保登記→到信息和社會保障卡管理科辦理社保卡申領手續(xù)→次月起向所屬地稅征管分局繳費。
綜上所述，以上就是有關2019金華社保的詳細內(nèi)容，更多內(nèi)容可以在本網(wǎng)站查看并留言。
