您好，目前本人還處在試用期階段。
公司于8月5日發(fā)當(dāng)月的工資，本人于8月20日提交辭職申請，現(xiàn)在公司提出需要退回8月所交的社保和公積金，請問是否合法？
《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
試用期只是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。
《社會保險費(fèi)申報繳納的管理規(guī)定》第8條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)?！?/p>
退還社保費(fèi)的做法是不符合勞動左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的，是在規(guī)避用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，經(jīng)本站整理和編輯，僅供交流、學(xué)習(xí)和參考，不做商用，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目不擁有所有權(quán)。若有來源標(biāo)注存在錯誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請告知，本站將于第一時間整改處理。管理員郵箱：y569#qq.com（#轉(zhuǎn)@）
