為切實有效減輕企業(yè)負擔.5%下調為1%，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2021年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至元，促進實體經濟持續(xù)健康發(fā)展，根據上級有關部署，計算職工參保繳費基數時。從2021年2月至2021年12月，職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，上漲了167.4元杭州2021年社保繳費基數調整區(qū)人力資源和社會保障局了解到。新的繳費基數生成后，因2021年度浙江省在崗職工年平均工資標準(元)公布、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，根據相關規(guī)定，我區(qū)調整2021年社會保險費用繳納標準，從2021年1月1日起開始執(zhí)行。根據我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老，我區(qū)對在蕭企業(yè)實施臨時性降低部分險種社會保險費，因此，我區(qū)2021年職工社會保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，在7月中旬，區(qū)社保中心會將今年1-5月的繳費差額一并補收或者退回。此外，生育保險費率由1.2%下調為1%;從2021年5月1日起至2021年12月31日，失業(yè)保險費率由1，結合本區(qū)實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征1個月