社平：

社保最高基數(shù)：

社保最低基數(shù)：6520

接觸過社保的朋友應(yīng)該都知道，社保政策每年都會有新的變化。每年的7月是上海調(diào)整社保繳費基數(shù)上下限的時間。今年上海的社保繳費基數(shù)有哪些變化呢？對個人和企業(yè)又會帶來什么影響呢？跟小編一起看看。

自2022年7月1日起，社保繳費基數(shù)下限調(diào)整為6520元/月。很多企業(yè)的員工工資可能還沒有達到最低標(biāo)準(zhǔn)，這意味著這部分按照社保最低基數(shù)繳費的員工，現(xiàn)在所要繳的社保費也跟著上漲了。

注：本市工傷保險費率實行基準(zhǔn)費率與浮動費率相結(jié)合的辦法，上表僅列基準(zhǔn)費率。

2021年：5975x26.7%=1595；

2022年：6520x26.7%=1740。

差額：1740-1595=145元，每個人每個月144元，一年1728元，對于勞動密集型行業(yè)來說，也是一筆不小的支出了。

對個人的影響，工資不變的情況下，到手工資降低了，但是養(yǎng)老金、醫(yī)保、工傷、生育津貼等各項福利都上漲了。

繳費基數(shù)越多，個人養(yǎng)老保險繳費額就高，從而直接影響到繳費指數(shù)和記入個人賬戶存儲額的提高。繳費指數(shù)是“多繳多得”的核心指標(biāo)，其高低，直接決定養(yǎng)老金收入的高低，可以說在決定養(yǎng)老金高低重要性方面甚至超過繳費年限的“長繳多得”。所以繳費基數(shù)高，將來的退休金肯定高。

個人賬戶作為退休養(yǎng)老金的組成部分之一，個人賬戶儲存額高，將直接帶來個人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)“水漲船高”。何況，個人賬戶里的錢無論什么時候都是屬于我們職工個人實實在在的收入。

在單位，繳納養(yǎng)老保險的比例一般是10%，其中單位繳納8%，個人2%。個人繳納部分進入醫(yī)?？ㄙ~戶，供個人直接使用。“五險一金”繳費基數(shù)越多，個人繳納的醫(yī)保就多，這樣進入社?？ǖ腻X就多，雖然不是現(xiàn)金收入，但到藥店買藥和看病可以等同于實際收入。

在單位，住房公積金的繳存比例一般最低是5%、最高是12%，單位和個人繳費比例一樣。

繳費基數(shù)越多，預(yù)示個人公積金繳存額更多，而單位再給你一倍的公積金，這些全部進入你個人公積金賬戶，成為你收入的組成部分。而且更多的房公積金存款額在享受購房貸款低息的時候，會給你帶來更多的附加收益。

假設(shè)公積金繳費比例都是10%。繳費基數(shù)4000，你獲得的公積金就是800；繳費基數(shù)8000，你獲得的公積金就是1600，多了一倍。

生育險報銷的生育津貼，工傷報銷的工傷費用，都和社保繳費基數(shù)掛鉤。

但這兩者的影響不像前面那么大，是因為即便公司按照最低社?；鶖?shù)繳費，但是如果報銷下來的生育津貼，低于了員工工資，公司還是需要補足這部分的。而且社平工資變高，也能帶來許多費用的上升，對于員工福利是一種提升。

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