今天下午，上海市舉行第41場新冠肺炎疫情防控新聞發(fā)布會。上海市人力資源社會保障局副局長張嵐介紹本市應對疫情穩(wěn)定就業(yè)工作的相關情況時透露，上海將按照國家要求抓緊出臺實施社會保險的減免政策，預計僅養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險全年就可為各類企業(yè)減負超過500億，用以穩(wěn)就業(yè)，支持企業(yè)發(fā)展。
按照中央和市委、市政府的統(tǒng)一部署，上海人社部門把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，緊緊圍繞助力經(jīng)濟增長擴大就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、優(yōu)化培訓服務促進就業(yè)，綜合施策、協(xié)同發(fā)力，以更加精準的政策措施、更加有力的工作舉措，降低疫情對就業(yè)的影響，努力確保上海就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
穩(wěn)就業(yè)的關鍵是穩(wěn)企業(yè)。張嵐介紹，聚焦“穩(wěn)企業(yè)”，市人社局出臺了一系列積極的就業(yè)政策，包括：繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、推遲調整社保繳費基數(shù)的時間、延長社會保險繳費期、實施培訓費補貼政策等，這些措施預計全年可減輕企業(yè)負擔120多億元。同時上海將按照國家要求抓緊出臺實施社會保險的減免政策，預計僅養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險全年就可為各類企業(yè)減負超過500億，這將有力支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。目前，各項降低成本的政策措施正在有序推進。對創(chuàng)業(yè)企業(yè)加大扶持力度，對受疫情影響的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人提供展期還款及貼息支持，鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化示范基地減免或延緩房租繳納等。
用工短缺是近期企業(yè)復工面臨的主要問題之一。聚焦“促匹配”，上海建立用工保障和線上招聘平臺。其中，重點企業(yè)用工24小時調度保障機制，為涉及保障城市運行必須、防疫防控必須、群眾生活必須的重點企業(yè)，每家配備一名“就業(yè)服務專員”，及時對接企業(yè)實際需求和現(xiàn)實困難，做到企業(yè)員工總數(shù)清、空崗結構清、需求人數(shù)清、問題困難清，并針對性地提供公共就業(yè)服務，首批就幫助企業(yè)解決用工近千人。
人社部門運用線上信息平臺，按需開發(fā)實用功能，在“樂業(yè)上海”左邊微信公眾號右邊上線“重點保障企業(yè)人力資源共享服務平臺”，引導企業(yè)間的人力資源余缺調劑。在防疫物資生產(chǎn)流通行業(yè)、人民生活密切相關行業(yè)中，凡有企業(yè)因停業(yè)出現(xiàn)大量員工閑置，或因業(yè)務激增面臨用工緊缺的，均可通過平臺登記信息，人社部門將在后臺及時整合，幫助企業(yè)實現(xiàn)供需互通。
上海還廣泛開展網(wǎng)上招聘活動，依托“樂業(yè)上?！弊筮呂⑿殴娞栍疫?、上海人社官網(wǎng)和上?！叭松鏏pp”搭建招聘平臺，今年二月份已有2013家用人單位在上海公共招聘欄目里發(fā)布了個崗位，有9801名勞動者進行了在線求職。上海市人社局還嘗試利用各種服務平臺，通過將農(nóng)名工就業(yè)“春風行動”搬進“抖音”直播間、向對口扶貧地區(qū)直接推送崗位信息等方式，努力搭建和完善企業(yè)與求職者的對接平臺。
針對高校畢業(yè)生，人社部門配合教育部門聯(lián)合舉辦“2020年上海市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡聯(lián)合招聘會”。2月26日上線以來，已組織234家單位參會，提供各類高校畢業(yè)生崗位6600余個。通過便捷、安全的線上網(wǎng)絡云招聘的方式，促進本市高校應屆畢業(yè)生和用人單位實現(xiàn)不見面“握手”。
“農(nóng)民工返崗復工是企業(yè)正常運作的前提和保障?！睆垗拐f，聚焦“保用工”，市人社局已會同相關部門共同協(xié)調處理農(nóng)民工返崗復工中遇到的問題；指導企業(yè)使用“上海健康云”申報相關復工信息、使用人社部“農(nóng)民工返崗復工‘點對點’用工對接服務平臺”填報員工返崗信息，實現(xiàn)和輸出省市人社部門信息共享；會同勞務輸出地共同擬定對接方案，落實專人負責指導企業(yè)接收返崗員工，著力加強后續(xù)跟蹤服務，指導企業(yè)按照疫情防控的統(tǒng)一要求實施外來務工人員返企后的健康管理。僅僅這周就通過“點對點”服務保障機制，共為企業(yè)解決返崗員工2000多名，其中近200名為來自對口扶貧地區(qū)的建檔立卡貧困人員。
同時，上海積極建立長三角企業(yè)復工復產(chǎn)復市就業(yè)招工協(xié)調合作機制。三省一市就業(yè)管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，排摸了解本地企業(yè)用工需求，收集崗位信息，在各地的就業(yè)服務平臺上同步發(fā)布，并聯(lián)合組織開展各類線上對接活動和招聘會。按照各地防控最新要求，三省一市共同細化形成勞務對接方案，明確返崗時間、交通路線和人員組織等安排，按規(guī)定做好企業(yè)員工返崗工作。對于點對點集中輸送的，依托人社部對接服務平臺做好相關工作，共同開辟企業(yè)員工返崗綠色通道。
聚焦“提技能”，為支持企業(yè)利用停工期間組織職工開展線上職業(yè)培訓，提升技能水平和職業(yè)素質，同時促進企業(yè)穩(wěn)定崗位，2月6日，人社部門會同市財政局，在全國率先出臺支持線上職業(yè)培訓的政策文件，受到企業(yè)和職工的廣泛歡迎。截至2月底，全市各區(qū)共受理電話郵件咨詢2.3萬件，接待咨詢企業(yè)9449家，受理企業(yè)申報備案1612家，擬培訓人數(shù)達32.8萬人。
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