人才是企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力，服務(wù)好人才是黃浦區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要工作。日前，黃浦區(qū)委書記杲云帶隊(duì)調(diào)研走訪企業(yè)，第一站就來(lái)到了知名人力資源企業(yè)——外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司。

外企德科是人力資源行業(yè)龍頭企業(yè)，入駐黃浦區(qū)12年，如今業(yè)務(wù)遍及中國(guó)400個(gè)城市、全球80多個(gè)國(guó)家。當(dāng)初為何選擇落址黃浦區(qū)？企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，公司員工來(lái)自四面八方，在黃浦區(qū)工作，員工可以感受到國(guó)際化城區(qū)的魅力，幫助他們解讀上海、融入上海。

不過(guò)，企業(yè)中外來(lái)員工多也有“煩惱”。去年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)增長(zhǎng)，多個(gè)行業(yè)持續(xù)發(fā)力，用人需求量大，德科業(yè)務(wù)增速迅猛。德科企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，去年以來(lái)，企業(yè)新進(jìn)人才明顯增加，很多來(lái)滬員工首當(dāng)其沖就面臨著在滬安家的問(wèn)題：新來(lái)滬員工人生地不熟，要去看房選房比較麻煩；有些員工暫時(shí)無(wú)法購(gòu)房，選擇租房，又經(jīng)常遇到租約到期、被迫搬家之類的煩心事。

而人才的安居，并不是德科一家企業(yè)面臨的問(wèn)題。作為一家服務(wù)人才的大型人力資源企業(yè)，德科在為企業(yè)客戶提供服務(wù)時(shí)，也常常會(huì)被對(duì)方問(wèn)到人才在滬安家的問(wèn)題。一些新來(lái)滬人才提出，上海市中心寸土寸金，房?jī)r(jià)與租金不菲，想在單位附近租到“性價(jià)比高”的房子不太容易……

為解決人才階段性住房難，黃浦區(qū)這些年持續(xù)推進(jìn)人才安居工作。2021年開放的公租房“仁慧苑”，堪稱上?！熬W(wǎng)紅”人才公寓，項(xiàng)目位于五里橋街道轄區(qū)內(nèi)，距離地鐵8號(hào)線走路不過(guò)10分鐘，實(shí)現(xiàn)拎包入住，還有物業(yè)24小時(shí)在線等管家式服務(wù)。截至去年底，黃浦區(qū)公租房（包括人才公寓）房源達(dá)到了2100余套，房源基本鎖定在黃浦區(qū)域內(nèi)，以租金價(jià)格為市場(chǎng)價(jià)格70%的標(biāo)準(zhǔn)提供給符合標(biāo)準(zhǔn)的人才入住。

“這兩年，我們會(huì)抓住黃浦區(qū)城市更新的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大公租房的供給，特別是在中心城區(qū)核心地段，打造更多像仁慧苑這樣高品質(zhì)的人才公寓，滿足高層次人才的安居需求?！标皆茖?duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

考慮到人才安居選擇的多樣性，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還承諾，今年將出臺(tái)新的安居貨幣化補(bǔ)貼方案，為符合黃浦需求的人才自行租房提供一定貨幣補(bǔ)貼。

不僅是居住，人才所關(guān)心的諸多問(wèn)題，地區(qū)政府部門都要積極回應(yīng)并努力解決。據(jù)了解，黃浦區(qū)正著手建立為高層次人才提供個(gè)性化服務(wù)的“人才管家式”服務(wù)，如，人才有事情可以提前預(yù)約，“管家”提供上門服務(wù)；區(qū)里發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系，為人才提供更有針對(duì)性的政策與服務(wù)等。

地區(qū)與企業(yè)、與人才的情感“鏈接”，可以有多種方式。1月6日晚，室外寒風(fēng)冷冽，上海音樂(lè)廳內(nèi)暖意融融，一年一度的“黃浦區(qū)各界人才新年音樂(lè)會(huì)”在這里舉行。連續(xù)五年，歲末年初，“文化大區(qū)”黃浦區(qū)都用一場(chǎng)高品質(zhì)音樂(lè)盛宴作為送給人才的新年禮物，同時(shí)也搭建起一個(gè)近距離聆聽人才心聲的平臺(tái)。

欄目主編：唐燁

本文作者：唐燁

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