1月11日上午，在河源市和平縣人才工作會議暨人才系列活動中，該縣發(fā)布了和平縣引才公告與和平縣人才新政“智享十條”，包含供平臺、賦前程、用其才、提待遇、保居所、予便利、安家庭、幫優(yōu)育、結良緣、促成長十個方面。其中，該縣引進的人才試用期滿，在和平縣購房的，發(fā)給博士研究生50萬元、碩士研究生至少10萬元的購房補貼?！爸窍硎畻l”人才新政具體都有哪些？一起來看！

第一條，供平臺。引進的博士、碩士研究生列入全額財供事業(yè)編制。試用期滿（一年）考核合格的博士研究生聘任為事業(yè)單位八級職員或單位副職（副科級）、相應專業(yè)技術崗位，碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級職員（正股級）或相應專業(yè)技術崗位。

第二條，賦前程。博士研究生列入正科級干部儲備，碩士研究生可列入副科級干部儲備。引進對象表現(xiàn)優(yōu)秀且工作需要的，符合條件時可擇優(yōu)調任到黨政機關工作，納入公務員編制。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領導班子成員。

第三條，用其才。根據(jù)人才所學專業(yè)和求職意愿，該縣將根據(jù)崗位需求匹配崗位（可進行二次選崗），讓引進人才能充分發(fā)揮自身特長，學有所用，人盡其才。

第四條，提待遇。博士研究生每月發(fā)放元生活補貼，年薪約26萬元；符合條件的急需緊缺人才每月發(fā)放2000元生活補貼；碩士研究生每月發(fā)放1500元生活補貼，年薪約13萬；雙一流大學本科畢業(yè)生每月補貼1000元。

第五條，保居所。試用期滿，在和平縣購房的，發(fā)給博士研究生50萬元、碩士研究生至少10萬元的購房補貼。在該縣無住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況安排入住人才公寓。

第六條，予便利。為引進人才發(fā)放人才服務卡，可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務。

第七條，安家庭。引進對象配偶原有工作（在行政、事業(yè)、國企、私企）愿意隨遷到該縣安排的，由縣人才辦協(xié)調相關部門根據(jù)實際安排工作。配偶未就業(yè)的，如該縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業(yè)。

第八條，幫優(yōu)育。引進的博士、碩士研究生未成年子女可在本縣內優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。

第九條，結良緣。設立人才信息庫，定期舉行聚會，搭建一個健康的交友、交流平臺，尋找志同道合的朋友，解決適齡人才的婚戀問題，增強人才在和平的歸屬感和幸福感。

第十條，促成長。在職取得博士、碩士學歷學位證的，給予10萬元、1萬元的學雜費補助。

【記者】黃敏立實習生羅維宇

【通訊員】朱景優(yōu)陳穎丹

【作者】黃敏立

【來源】左邊南方報業(yè)傳媒集團右邊南方+客戶端