勞動法要求企業(yè)需要為員工購買社保，但是因為社保賬戶的開設(shè)和繳納操作比較繁瑣，所以很多企業(yè)會選擇專業(yè)的機(jī)構(gòu)代為辦理社保繳納工作。

在說到社保代辦的時候，我們需要明確社保代理和人事代理的區(qū)別。人事代理指的是企業(yè)將人事職能交給專業(yè)的人力資源公司，人事代理可以讓企業(yè)從繁雜的人事工作中解脫，更好的投入到市場經(jīng)營和開發(fā)工作中。

人事代理的內(nèi)容包括為企業(yè)提供提供國家人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)，引進(jìn)人才，代繳社保，住房公積金等、社?；鶖?shù)審核、計算、申報、繳納、社保賬戶合并與轉(zhuǎn)移，辦理企業(yè)員工的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定及考試、評審，代管企業(yè)員工的人事檔案、行政關(guān)系等。

我們可以看見，社保代理其實(shí)是人事代理的一項業(yè)務(wù)之一，不過隨著全國各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，社保代理尤其是社保代辦并已成為了一個單獨(dú)的產(chǎn)業(yè)。找社保代辦有什么好處？

降低HR時間成本，提高效率

社保繳納是一個比較復(fù)雜的工作，如果由企業(yè)HR自己完整將會占據(jù)HR大量的時間和精力，而HR實(shí)際的工作內(nèi)容非常多，再加上繳納社保，會需要花費(fèi)很多的時間，而且因為不少HR對于社保業(yè)務(wù)不熟悉，也很容易做錯。如果將社保繳納交給代理公司進(jìn)行代繳，將會降低HR的時間成本，把更多的時間投入到企業(yè)招聘和人事規(guī)劃上面，更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險

專業(yè)的社保代繳機(jī)構(gòu)會通過梳理社保流程、適當(dāng)規(guī)避繳納社保過程的風(fēng)險，對企業(yè)來說可以有效的提高人均產(chǎn)能，從而能夠提高企業(yè)競爭力和市盈率。

持續(xù)性獲取先進(jìn)專業(yè)技術(shù)

社保代辦機(jī)構(gòu)還可以在社保代繳過程中，幫助中小企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。社為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有比較新技術(shù)的途徑，企業(yè)也可以在這一過程中避免了用于社保繳納流程方面的投資。

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