請問這個(gè)公司靠譜嗎，是和這個(gè)公司簽合同，然后在騰訊工作，工資時(shí)由微創(chuàng)來發(fā)，這種方式是合法的嗎？員工有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

我也是這種情況，你去了嗎，有年終獎(jiǎng)嗎

千萬別去！千萬別去！千萬別去！

我以這家公司外派員工的身份告訴你現(xiàn)在的情況：

1.工作兩年間談過一次加薪，一直拖到現(xiàn)在不了了之。

2.年會沒有聚餐，沒有抽獎(jiǎng)，沒有年貨。

3.入職前口頭說的年終獎(jiǎng)兩年間從未見過。

4.年前強(qiáng)制休假（forceleave）會扣你部分薪水（過年沒有發(fā)東西就算了，居然還要倒貼，聞所未聞......）。

5.每年能拿到的福利只有端午的粽子和中秋的月餅，其余一律沒有。

6.公司培訓(xùn)只有剛加入時(shí)有個(gè)洗腦培訓(xùn)，后面就一概沒有了，外派員工水平提升全靠自己努力。

7.五險(xiǎn)一金投機(jī)倒把，計(jì)算按照基礎(chǔ)薪資（非常低）作為基數(shù)來繳納。

切身體會，年后會選擇離開，如果你覺得機(jī)會不錯(cuò)可以試試，但過來人告訴你，簽合同時(shí)候一定要小心謹(jǐn)慎！

合法沒風(fēng)險(xiǎn)，但是這家外包公司，呵呵噠

同微創(chuàng)外包到騰訊，懷孕到快休產(chǎn)假時(shí)讓我走騰訊離職流程，還說產(chǎn)假期間沒工資，回來騰訊有崗位就上沒崗位自己想辦法

我是最近被這家公司通知外派到騰訊入職的，請問你去這公司工作了嗎?感覺怎么樣啊。