第一篇就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策

　　

一、創(chuàng)業(yè)支持政策

　　

（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

　　

申請(qǐng)條件：

　　

對(duì)本市勞動(dòng)年齡內(nèi)的下列人員（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)對(duì)象）免費(fèi)開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：

　　

1、全日制高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）學(xué)生，畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生；

　　

2、落戶5年內(nèi)的“海河英才”、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；

　　

3、小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶；

　　

4、登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員、殘疾人；

　　

5、國家和本市規(guī)定的其他人員。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

有創(chuàng)業(yè)意愿的培訓(xùn)對(duì)象向創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)本人情況和創(chuàng)業(yè)意向，指導(dǎo)其選擇相應(yīng)的培訓(xùn)班次和內(nèi)容。

　　

政策依據(jù)：

　　

市人社局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行）》的通知（津人社局發(fā)〔2021〕3號(hào)）。

　　

（二）首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　

申請(qǐng)條件：

　　

在津首次創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法定代表人的本市全日制高校在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生；企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、信用良好；企業(yè)法定代表人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

給予企業(yè)最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和單位的繳費(fèi)比例確定。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

1、申請(qǐng)。符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)每月25日前，填寫《社保、崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出申請(qǐng)，同時(shí)提供相關(guān)材料。

　　

2、審核。區(qū)人社局在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核。對(duì)審核合格的，區(qū)人社局將申請(qǐng)享受補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。

　　

3、補(bǔ)貼撥付。公示無異議的，區(qū)人社局于次月初10個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

　　

政策依據(jù)：

　　

《天津市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（津政辦規(guī)〔2020〕7號(hào)）。

　　

（三）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　

申請(qǐng)條件：

　　

1、登記失業(yè)6個(gè)月及以上的本市戶籍高校畢業(yè)生或在本市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)高校畢業(yè)生。

　　

2、于2019年1月以后首次依法領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營滿1年，帶動(dòng)就業(yè)1人以上并連續(xù)繳納12個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性3000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營滿6個(gè)月，帶動(dòng)就業(yè)1人以上并繳納6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可先行申領(lǐng)補(bǔ)貼資金的50%。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

1、申請(qǐng)。符合條件的創(chuàng)業(yè)人員在首次登記注冊(cè)企業(yè)2年內(nèi)，向注冊(cè)地所在區(qū)人社局提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。

　　

2、審核。區(qū)人社局收到申請(qǐng)材料后15個(gè)工作日內(nèi)，核查企業(yè)法定代表人和帶動(dòng)就業(yè)人員相關(guān)情況，形成審核意見并告知申請(qǐng)人。

　　

3、撥付。對(duì)經(jīng)審核符合條件的，區(qū)人社局于審核完成后15個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)貼資金撥付到申請(qǐng)人提供的企業(yè)銀行賬戶。

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《市人社局市財(cái)政局關(guān)于做好創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕42號(hào)）；

　　

2、《市人社局市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2021〕2號(hào)）。

　　

（四）創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼

　　

申請(qǐng)條件：

　　

在本市租賃房屋創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶，且距企業(yè)注冊(cè)成立之日起不超過2年。創(chuàng)業(yè)者租賃的房屋或工位應(yīng)具備以下條件：

　　

1、依法簽訂租賃合同或進(jìn)行備案登記，并不得分租轉(zhuǎn)租；

　　

2、為企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營地，人均使用面積不低于5平方米；

　　

3、產(chǎn)權(quán)清晰，且不屬于本人及其直系親屬自有房屋。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

創(chuàng)業(yè)者租賃房屋或工位正常生產(chǎn)經(jīng)營的，給予其創(chuàng)辦企業(yè)最長2年房租補(bǔ)貼。

　　

1、租賃房屋創(chuàng)業(yè)的，每月1000元。在此基礎(chǔ)上，每帶動(dòng)1人就業(yè)（簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，下同），每月再增加500元。每月最高2500元。

　　

2、租賃工位創(chuàng)業(yè)的，每月300元。在此基礎(chǔ)上，帶動(dòng)1人及以上就業(yè)，每月再增加300元。每月最高600元。

　　

3、對(duì)實(shí)際房租金額低于上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際房租金額予以補(bǔ)貼。房租補(bǔ)貼享受期限自首次領(lǐng)取之月起連續(xù)計(jì)算，最長24個(gè)月。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)房租補(bǔ)貼，按以下程序向租賃房屋坐落地區(qū)人社局進(jìn)行資格確認(rèn)：

　　

1、申請(qǐng)。創(chuàng)業(yè)者填寫《天津市創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼資格登記表》，并提交相關(guān)材料。

　　

2、核查。區(qū)人社局在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行材料審查、法定代表人就業(yè)登記、社保繳費(fèi)情況核對(duì)和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

　　

3、確認(rèn)。經(jīng)核查符合條件的，區(qū)人社局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，出具資格確認(rèn)意見并報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心備案。

　　

4、申領(lǐng)。資格確認(rèn)后，企業(yè)按季度申領(lǐng)房租補(bǔ)貼。

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《市人社局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)天津市創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼管理辦法的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕57號(hào)）；

　　

2、《市人社局市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2021〕2號(hào)）。

　　

（五）個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

　　

申請(qǐng)條件：

　　

在本市創(chuàng)辦企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)村合作社等經(jīng)營實(shí)體，無不良信用記錄，除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）以外，借款人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)時(shí)，本人及其配偶應(yīng)沒有其他貸款。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

貸款最高額度50萬元，貸款期限最長3年，貸款利率不超過LPR+50BP，對(duì)符合條件的按規(guī)定給予貼息。

　　

經(jīng)辦流程：申請(qǐng)區(qū)級(jí)部門經(jīng)辦的，借款人可向經(jīng)營地所在區(qū)人社部門提出申請(qǐng)；申請(qǐng)市級(jí)經(jīng)辦的，借款人可向承辦市級(jí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的經(jīng)辦銀行提出申請(qǐng)。

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《市人社局市財(cái)政局人民銀行天津分行關(guān)于印發(fā)天津市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法的通知》（津人社局發(fā)〔2020〕3號(hào)）；

　　

2、《市人社局市財(cái)政局人民銀行天津分行關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕106號(hào)）。

　　

二、就業(yè)支持政策

　　

（一）就業(yè)見習(xí)

　　

申請(qǐng)條件：

　　

1、本市普通高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年的全日制在校生（畢業(yè)前一年7月1日起至畢業(yè)當(dāng)年6月30日）。

　　

2、全日制高職及以上學(xué)歷的本市院?；蛲獾卦盒１臼猩措x校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　

申請(qǐng)流程：

　　

1、就業(yè)見習(xí)崗位查詢。全市就業(yè)見習(xí)崗位信息在中天人力資源網(wǎng)（統(tǒng)一發(fā)布，申請(qǐng)人員可登錄查詢。

　　

2、就業(yè)見習(xí)報(bào)名。（1）可以到市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名；（2）直接到就業(yè)見習(xí)基地報(bào)名；（3）畢業(yè)學(xué)年在校生也可以到所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

　　

3、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。見習(xí)人員與就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)生活費(fèi)、見習(xí)地點(diǎn)、月度出勤計(jì)劃和雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

1、根據(jù)見習(xí)人員實(shí)際出勤情況和見習(xí)實(shí)績(jī)，按月獲得見習(xí)人員生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至見習(xí)人員社會(huì)保障卡或銀行卡，且生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　

2、就業(yè)見習(xí)期間由就業(yè)見習(xí)基地購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)不低于每人每月10元。

　　

政策依據(jù)：《市人社局市財(cái)政局市教委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作的通知》（津人社規(guī)字〔2020〕3號(hào)）。

　　

（二）企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

　　

補(bǔ)貼對(duì)象及申請(qǐng)條件：

　　

1、本市中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月；

　　

2、本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

1、符合條件的企業(yè)，填寫《一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社部門提出申請(qǐng)，同時(shí)提供相關(guān)材料。

　　

2、區(qū)人社部門通過人社信息系統(tǒng)對(duì)就業(yè)登記、社保繳納等相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核。對(duì)審核合格的，區(qū)人社部門將申請(qǐng)享受補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　

3、公示無異議的，區(qū)人社部門于次月初10個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步做好新時(shí)代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》（津就組字〔2021〕1號(hào)）；

　　

2、《市人社局市財(cái)政局市教委市醫(yī)保局關(guān)于印發(fā)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)就業(yè)若干舉措的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕39號(hào)）。

　　

（三）企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼

　　

補(bǔ)貼對(duì)象及申請(qǐng)條件：

　　

本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè)、各類民辦非企業(yè)單位，吸納本市高校和本市生源外省市高校畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生；企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、信用良好，與被吸納人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

給予企業(yè)最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和單位的繳費(fèi)比例確定。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

1、申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)每月25日前，填寫《社保、崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出申請(qǐng)，同時(shí)提供相關(guān)材料。

　　

2、審核。區(qū)人社局在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核。對(duì)審核合格的，區(qū)人社局將申請(qǐng)享受補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　

3、補(bǔ)貼撥付。公示無異議的，區(qū)人社局于次月初10個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《市人社局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)天津市鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼管理辦法的通知》（津人社局發(fā)〔2020〕6號(hào)）；

　　

2、《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步做好新時(shí)代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》（津就組字〔2021〕1號(hào)）。

　　

（四）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

　　

申請(qǐng)條件：

　　

畢業(yè)兩年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

享受最長2年三項(xiàng)社保補(bǔ)貼（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2/3。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

1、申請(qǐng)。高校畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)登記后，到常住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　

2、審核。符合條件的，報(bào)區(qū)人社部門審核。審核通過后，區(qū)人社部門出具《高校畢業(yè)生靈活就業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼證明》。

　　

3、補(bǔ)貼撥付。高校畢業(yè)生按指定時(shí)間到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取補(bǔ)貼證明，按規(guī)定繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。市人社部門復(fù)核后，每月將補(bǔ)貼資金撥付至市社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)。

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（津政辦規(guī)〔2020〕7號(hào)）；

　　

2、《市人力社保局關(guān)于做好高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》（津人社局發(fā)〔2015〕64號(hào)）。

　　

（五）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　

申請(qǐng)條件：

　　

有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職且符合下列任一條件：

　　

1、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的學(xué)生；

　　

2、脫貧勞動(dòng)力家庭的學(xué)生；

　　

3、困難殘疾人家庭的學(xué)生；

　　

4、殘疾學(xué)生；

　　

5、在校期間已獲得國家助學(xué)貸款的學(xué)生；

　　

6、特困人員中的學(xué)生。

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元，每人限領(lǐng)一次。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

1、補(bǔ)貼申請(qǐng)。符合條件的學(xué)生應(yīng)于畢業(yè)學(xué)年開學(xué)后，向所在院校提出求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)并提交相關(guān)材料。

　　

2、申請(qǐng)審核。各院校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)工作，對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，并將申請(qǐng)補(bǔ)貼人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　

政策依據(jù)：

　　

《市人社局市教委市財(cái)政局關(guān)于做好求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2019〕122號(hào)）。

　　

以上政策可通過天津市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（hrss.tj.gov.cn）或撥打人社服務(wù)熱線咨詢。

　　

以上政策可通過天津市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（hrss.tj.gov.cn）或撥打人社服務(wù)熱線咨詢。

　　

第二篇人才支持政策

　　

一、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

　　

人員范圍：

　　

（一）與天津市人民政府或市級(jí)人才主管部門建立市校合作關(guān)系的外省市全日制普通高校在校學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)訓(xùn)學(xué)生”）。

　　

（二）本市“雙一流”高校全日制在校研究生、非畢業(yè)學(xué)年在校本科生。

　　

在經(jīng)認(rèn)定的本市大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)訓(xùn)基地”）開展崗位訓(xùn)練活動(dòng)的，可以申請(qǐng)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

申請(qǐng)流程：

　　

市人社局每季度匯總大學(xué)生實(shí)訓(xùn)崗位信息并向高校發(fā)布。符合條件的大學(xué)生向所在高校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后與實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致的簽訂《天津市大學(xué)生實(shí)訓(xùn)協(xié)議》（《實(shí)訓(xùn)協(xié)議》）后，開展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。

　　

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)要求：

　　

每名實(shí)訓(xùn)學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般不少于15天，最長不超過3個(gè)月，每天實(shí)訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于6小時(shí)，實(shí)訓(xùn)時(shí)間超過1個(gè)月的，可根據(jù)實(shí)訓(xùn)學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況在年度內(nèi)分段安排。

　　

享受待遇：

　　

（一）提供提升大學(xué)生實(shí)踐能力、符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的實(shí)訓(xùn)崗位，為外省市實(shí)訓(xùn)學(xué)生提供住宿。

　　

（二）完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)的大學(xué)生，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼：

　　

1、生活補(bǔ)貼：按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例和實(shí)際實(shí)訓(xùn)時(shí)間發(fā)放，其中，本科生、碩士研究生、博士研究生分別按80%、90%、100%比例發(fā)放。實(shí)訓(xùn)時(shí)間不足一個(gè)月的，按照實(shí)際實(shí)訓(xùn)天數(shù)按日發(fā)放；不滿15天的，不予發(fā)放補(bǔ)貼。

　　

2、交通補(bǔ)貼：參加實(shí)訓(xùn)15天以上的外省市實(shí)訓(xùn)學(xué)生按照高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn)，給予一次往返交通補(bǔ)貼。

　　

3、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為每人每月10元。

　　

實(shí)施期限：

　　

2021年5月1日至2023年4月30日。

　　

政策依據(jù)：

　　

《市人社局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<天津市支持市校合作高校學(xué)生來津?qū)嵱?xùn)實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕10號(hào)）

　　

二、應(yīng)屆畢業(yè)生集中落戶

　　

辦理范圍：

　　

普通高校符合畢業(yè)條件、尚未取得畢業(yè)證書的全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷在校生，均可在畢業(yè)學(xué)年提出集中辦理申請(qǐng)。

　　

申請(qǐng)時(shí)間：

　　

每年于6月、12月兩批次集中辦理，學(xué)生申請(qǐng)時(shí)間一般不晚于取得畢業(yè)證前10個(gè)工作日。

　　

經(jīng)辦流程：

　　

（一）戶口在高校的本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

1、學(xué)生本人申請(qǐng)，填寫《個(gè)人委托承諾書》；

　　

2、高校匯總信息，填寫《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊(cè)（戶口在高校）》并蓋章確認(rèn)；

　　

3、北方人才所屬分部（分公司）與各高校對(duì)接，交接材料（紙質(zhì)版和電子版），并向區(qū)公安分局人口管理部門提交原戶口頁和《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊(cè)（戶口在高校）》；

　　

4、區(qū)公安分局人口管理部門依據(jù)《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊(cè)（戶口在高校）》打印新戶口頁，以現(xiàn)場(chǎng)交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）。

　　

（二）戶口在原籍的本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

1、學(xué)生本人申請(qǐng)，填寫《個(gè)人委托承諾書》；

　　

2、高校匯總信息，填寫《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊(cè)（戶口在原籍）》（附件3）并蓋章確認(rèn)；

　　

3、北方人才所屬分部（分公司）與各高校對(duì)接交接材料（紙質(zhì)版和電子版），并向所在區(qū)公安分局人口管理部門提交《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊(cè)（戶口在原籍）》；

　　

4、區(qū)公安分局人口管理部門依據(jù)《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊(cè)（戶口在原籍）》打印《準(zhǔn)予遷入證明》，以現(xiàn)場(chǎng)交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）；

　　

5、北方人才所屬分部（分公司）將《準(zhǔn)予遷入證明》交給高校。高校將《準(zhǔn)予遷入證明》及《注意事項(xiàng)及回遷材料清單》（附件5）分發(fā)至學(xué)生；

　　

6、學(xué)生按照《注意事項(xiàng)及回遷材料清單》提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所列材料交至北方人才所屬分部（分公司）。北方人才所屬分部（分公司）匯總材料及《“海河英才”天津市高校畢業(yè)生落戶名單》（附件6），報(bào)送區(qū)公安分局人口管理部門；

　　

7、區(qū)公安分局人口管理部門打印戶口頁，以現(xiàn)場(chǎng)交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）。

　　

（三）外省市高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

1、學(xué)生本人申請(qǐng)，填寫《個(gè)人委托承諾書》；

　　

2、高校匯總信息，填寫《外省市高校畢業(yè)生進(jìn)津落戶名冊(cè)》并蓋章確認(rèn)（附件4）；

　　

3、北方人才所屬分部（分公司）與各高校對(duì)接，交接材料（紙質(zhì)版和電子版），將蓋有學(xué)校公章的《外省市高校畢業(yè)生進(jìn)津落戶名冊(cè)》移交北方人才市場(chǎng)匯總；

　　

4、北方人才所屬分部（分公司）向所在區(qū)公安分局人口管理部門提交《外省市高校畢業(yè)生進(jìn)津落戶名冊(cè)》；

　　

5、區(qū)公安分局人口管理部門依據(jù)《外省市高校畢業(yè)生進(jìn)津落戶名冊(cè)》打印《準(zhǔn)予遷入證明》，以現(xiàn)場(chǎng)交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）；

　　

6、北方人才所屬分部（分公司）將《準(zhǔn)予遷入證明》返給高校。高校將《準(zhǔn)予遷入證明》及《注意事項(xiàng)及回遷材料清單》分發(fā)至學(xué)生，同時(shí)將《“海河英才”外省市高校畢業(yè)生落戶名單》（附件7）及回遷材料匯總后交至北方人才所屬分部（分公司）；

　　

7、北方人才所屬分部（分公司）將回遷材料及《“海河英才”外省市高校畢業(yè)生落戶名單》整理匯總后，報(bào)送區(qū)公安分局人口管理部門；

　　

8、區(qū)公安分局人口管理部門打印戶口頁，以現(xiàn)場(chǎng)交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）。

　　

有關(guān)事宜：

　　

（一）北方人才所屬分部（分公司）負(fù)責(zé)對(duì)接各高校移交學(xué)生檔案至“海河英才”檔案庫，負(fù)責(zé)提供戶口頁保管及相關(guān)服務(wù)。

　　

（二）市人社局、市教委、市公安局將根據(jù)各自職責(zé)分工，加強(qiáng)高校應(yīng)屆畢業(yè)生集中辦理來（留）津手續(xù)的事中事后監(jiān)管，對(duì)弄虛作假騙取落戶資格的人員，注銷戶口。

　　

政策依據(jù)：

　　

《市人社局市教委市公安局關(guān)于為高校應(yīng)屆畢業(yè)生來（留）津提供集中辦理服務(wù)的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕22號(hào)）

　　

三、人才公寓

　　

入住對(duì)象：

　　

人才公寓入住對(duì)象應(yīng)當(dāng)為本人、配偶及直系親屬在本市無自有住房，且符合下列條件之一：

　　

（一）“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃引進(jìn)的人才

　　

（二）公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位招錄的人才

　　

（三）引進(jìn)的其他急需緊缺人才

　　

優(yōu)惠政策：

　　

（一）人才公寓用電價(jià)格參照機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位集體宿舍執(zhí)行居民生活類價(jià)格政策，用水、用熱價(jià)格執(zhí)行居民價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　

（二）人才公寓以只租不售、周轉(zhuǎn)使用、保障居住為原則，一般按照不超過房屋租賃市場(chǎng)租金70%的標(biāo)準(zhǔn)，提供給人才使用。

　　

實(shí)施期限：

　　

2019年5月1日至2024年4月30日。

　　

政策依據(jù)：

　　

《關(guān)于印發(fā)<天津市人才公寓認(rèn)定支持辦法（試行）>的通知》（津人才〔2019〕2號(hào)）

　　

以上政策可通過天津市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（hrss.tj.gov.cn）或撥打人力社保服務(wù)熱線咨詢。

　　

第三篇訂立勞動(dòng)合同政策

　　

一、訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間

　　

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　

二、勞動(dòng)合同的生效

　　

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

　　

三、勞動(dòng)合同的必備條款

　　

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　

勞動(dòng)合同除上述必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

　　

四、試用期

　　

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　

五、勞動(dòng)合同無效

　　

下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（3）違反左邊法律右邊、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

　　

以上政策可查閱《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》或撥打人力社保服務(wù)熱線咨詢。

　　

第四篇就業(yè)權(quán)益支持政策

　　

一、勞動(dòng)監(jiān)察支持政策

　　

（一）虛假招聘、就業(yè)歧視的左邊法律右邊責(zé)任

　　

職權(quán)名稱：

　　

對(duì)用人單位違反招聘規(guī)定的處罰

　　

實(shí)施機(jī)構(gòu)：

　　

人社執(zhí)法機(jī)構(gòu)

　　

管理權(quán)限：

　　

市區(qū)兩級(jí)權(quán)限

　　

政策依據(jù)：

　　

1、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（2018年國務(wù)院令第700號(hào)）第四十三條，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他左邊法律右邊、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。

　　

2、《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（2001年9月11日人事部、國家工商行政管理總局令第1號(hào)公布根據(jù)2005年3月22日《人事部、國家工商行政管理總局關(guān)于修改<人才市場(chǎng)管理規(guī)定>的決定》第一次修訂根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂根據(jù)2019年12月9日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂根據(jù)2019年12月31日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第四次修訂第三十六條，用人單位違反本規(guī)定，以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處元以下罰款。

　　

（二）以實(shí)習(xí)名義招用在校學(xué)生的左邊法律右邊責(zé)任

　　

職權(quán)名稱：

　　

對(duì)以實(shí)習(xí)名義招用在校學(xué)生的處罰

　　

實(shí)施機(jī)構(gòu)：

　　

人社執(zhí)法機(jī)構(gòu)

　　

管理權(quán)限：

　　

市區(qū)兩級(jí)權(quán)限

　　

政策依據(jù)：

　　

《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》（2009年1月7日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過根據(jù)2016年3月30日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的規(guī)定》修正根據(jù)2018年12月14日天津市第十七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改<天津市植物保護(hù)條例>等三十二部地方性法規(guī)的決定》第二次修正第三十三條，用人單位違反本條例第二十條第（六）項(xiàng)規(guī)定，以實(shí)習(xí)名義招用高等院校、中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生的，由人力社保部門責(zé)令改正，并按照每招用一人處以五百元罰款。

　　

（三）舉報(bào)投訴途徑

　　

1、市區(qū)兩級(jí)人社執(zhí)法機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴窗口受理舉報(bào)投訴；

　　

2、撥打或區(qū)人社執(zhí)法機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴電話進(jìn)行舉報(bào)投訴；

　　

3、通過市人社局門戶網(wǎng)站勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)信箱進(jìn)行舉報(bào)投訴。

　　

4、市人社局門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：

　　

　　

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理渠道

　　

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條、第五條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　

天津市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址及聯(lián)系方式詳見附件（天津市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名冊(cè)）。

　　

●附件：