上海市社會(huì)保障最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：職工月平均工資低于去年本市職工月平均工資60%的，以繳費(fèi)基數(shù)為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)基數(shù)的，以繳費(fèi)基數(shù)為繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例是21%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，醫(yī)保單位繳費(fèi)比例為11%，個(gè)人繳費(fèi)比例是2%等。

社保的繳納并不是以最低工資為基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納的，而是按照該地區(qū)所制訂的最低繳費(fèi)基數(shù)按一定的比例進(jìn)行繳納，也就是說(shuō)，無(wú)論最低工資是否達(dá)到這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，最低應(yīng)按照這個(gè)最低基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納。

上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：上限為元(去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3271元(去年本市職工月均工資的60%)。此標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行期為2015年4月1日至2016年3月31日。

2018年4月1日起，上海市最低工資由原來(lái)的2300元調(diào)整至2420元，提高標(biāo)準(zhǔn)為120元，增長(zhǎng)比例為：5.22%，增長(zhǎng)金額小于去年的180元，但還是準(zhǔn)時(shí)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

新參加工作的職工，從參加工作之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。重新就業(yè)的職工，從重新就業(yè)之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。

【左邊法律右邊依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。v

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況