注意：人才補(bǔ)貼、資助須由引才企業(yè)在簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)(人才繳滿社保6個月后)提出申請，登陸“常州市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站，至“網(wǎng)上自助服務(wù)大廳”，至“單位辦事”，至“緊缺人才引進(jìn)”，進(jìn)行網(wǎng)上申請，逾期視作放棄。

常州市“龍城英才計劃”企業(yè)緊缺人才資助政策

政策依據(jù)：《市人社局市人才辦關(guān)于加快“龍城英才計劃”企業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實施辦法》（常人社發(fā)[2018]277號）

資助標(biāo)準(zhǔn)：給予緊缺人才5-10萬元購房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)6-30萬元獎勵。

申報條件：

一是高學(xué)歷類人才。

企業(yè)引進(jìn)全日制碩士、博士研究生，在常州市（包括金壇區(qū)）購買80平米住房的，分別給予5萬元、10萬元購房補(bǔ)貼，如企業(yè)引進(jìn)的是博士研究生，給予企業(yè)6萬元引才獎勵；

二是高薪酬類人才。

區(qū)規(guī)上企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)的年計稅薪酬在25萬元以上的人才，在常州市（包括金壇區(qū)）購買80平米住房的，給予10萬元購房補(bǔ)貼。給予企業(yè)6-30萬元引才獎勵。

三是重點(diǎn)企業(yè)推薦類人才。

被常州市列為重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)的，每年可推薦2名人才（不受學(xué)歷、資歷限止），在常州市（包括金壇區(qū)）購買80平米住房的，給予5萬元購房補(bǔ)貼，可連續(xù)推薦5年。

金壇人才購房補(bǔ)貼：

資助標(biāo)準(zhǔn)：一是開辟人才落戶綠色通道，只要具有中專及以上學(xué)歷（或五級及以上國家職業(yè)資格、或員級及以上職稱）的各類人才，可申請落戶金壇。二是實施人才安居工程，為落戶金壇的各類人才發(fā)放購房補(bǔ)貼。對于在金壇城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購房（包括新建商品房和二手房）的全日制大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生分別給予8萬元、10萬元、15萬元、20萬元購房補(bǔ)貼。

申報條件：

1.金壇戶籍滿1年，已婚的，配偶戶口也遷入金壇；

2.在金壇工作滿1年，并且基本養(yǎng)老保險繳納滿1年；

3.在2019年1月1日至2021年12月31日之間購房的；

4.所購商品房或二手房在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)；

5.本人及其產(chǎn)權(quán)共有人承諾5年內(nèi)房產(chǎn)不上市交易，5年內(nèi)戶籍不遷出金壇。

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