有住房，有安家費(fèi)。前幾天，四川涼山州出臺(tái)的引進(jìn)人才舉措，引發(fā)熱議。被引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高以上職稱的人才，不僅有30萬元“安家費(fèi)”，還有≥80平方米的住房。

遺憾不是博士、正高？沒關(guān)系，如果你是本科或碩士畢業(yè)，又到?jīng)錾綇氖驴萍紕?chuàng)新工作，每月可領(lǐng)取最高1000元的生活補(bǔ)助，一領(lǐng)就是3年；那時(shí)，差不多有點(diǎn)積蓄在當(dāng)?shù)刭彿苛税?，等著最?0萬元的購房補(bǔ)助砸在腦袋上吧。

如今，畢業(yè)生到北上廣擠都擠不進(jìn)去，擠進(jìn)去還要為戶籍憂慮、為立足操心，而到四川工作竟然還有補(bǔ)貼？沒錯(cuò)，四川許多市州都有類似舉措。

古人講“安家立業(yè)”，安家才能立業(yè)，安身才能立命，齊家才有望治國平天下。與其在北上廣把辛辛苦苦掙來的錢都貢獻(xiàn)給房東，不如來四川拿安家補(bǔ)貼，享受健康人生！

記者特意為你收集了此類安家補(bǔ)助政策（不含動(dòng)輒百萬的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)等），并從中分析整理相關(guān)市州針對(duì)博士、碩士以及優(yōu)秀本科畢業(yè)生的補(bǔ)助、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，看看你能不能拿到！

成都：急需博士人才每月補(bǔ)貼1000元

成都是四川省會(huì)城市，經(jīng)濟(jì)總量占全省三分之一，具有極強(qiáng)的人才吸引力，是近年就業(yè)炙手可熱的地方。

它的安家補(bǔ)貼只針對(duì)急需的高層次人才：具有博士學(xué)位或經(jīng)認(rèn)定的正高職稱。

不久前，成都公布《2015年度〈成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法〉優(yōu)惠政策適用產(chǎn)業(yè)目錄》，明確在21個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端引進(jìn)人才，可以享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

這些產(chǎn)業(yè)包括，電子信息、汽車、軌道交通、航空航天、石油化工、冶金、建材、食品、輕工、節(jié)能環(huán)保、精密機(jī)械及智能裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、服務(wù)外包、電子商務(wù)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意和旅游。

成都的安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是3年內(nèi)每人每月1000元。同時(shí)，前3年按本人年度上繳個(gè)人所得稅市和區(qū)（市）縣級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)；后3年按本人年度上繳個(gè)人所得稅市和區(qū)（市）縣級(jí)收入部分的70%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

綿陽是中國唯一的科技城，擁有中國工程物理研究院、亞洲最大風(fēng)洞群等18家國家級(jí)科研院所和國家尖端國防科研單位。從博士到院士，都在綿陽的招攬之列。

其中，處于行業(yè)領(lǐng)先水平、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的具有博士學(xué)位或正高職稱以上的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，落戶的，給予10萬元安家補(bǔ)助。

德陽市近年加快實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)和培育工程，根據(jù)實(shí)施細(xì)則，此類人才應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，引進(jìn)后在德陽工作時(shí)間須達(dá)到三年以上、每年不少于六個(gè)月，年齡原則上在55周歲以下，同時(shí)，應(yīng)符合以下其中一項(xiàng)：

在國際、國內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

在國內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者；

在國內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才或在國外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；

掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍型人才；

在新能源、新材料、生物技術(shù)、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及食品、化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,能帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金（自帶資金不低于政府給予的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金）、帶團(tuán)隊(duì)來德陽創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才。

符合上述條件的人才，政府將對(duì)其提供不少于100平方米的住房或20-50萬元的安家補(bǔ)助；提供不少于100平方米的工作場所。住房和工作場所三年內(nèi)均免收租金。

成綿樂城際鐵路通車后，樂山的區(qū)位優(yōu)勢被凸顯了出來。擁有樂山大佛、峨眉山等獨(dú)特旅游資源的城市，更適合安家創(chuàng)業(yè)了。

今年初，樂山公布《吸引優(yōu)秀人才落戶試行辦法》，出臺(tái)一系列吸引高層次人才、創(chuàng)新型人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、有突出貢獻(xiàn)人員的舉措。而且，優(yōu)秀本科生也在補(bǔ)貼之列。

按照辦法——對(duì)于急需緊缺的、具有豐富工作經(jīng)歷的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或全日制博士研究生，補(bǔ)助10萬元；省委組織部面向基層、定向選調(diào)的“985”、“211”高等院校優(yōu)勢專業(yè)或急需緊缺專業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，補(bǔ)助5萬元。

據(jù)了解，安家補(bǔ)助按5年計(jì)算，分年度平均支付。同時(shí)，需提供購房合同，能力和業(yè)績獲得相關(guān)部門認(rèn)定。上述人才落戶初期暫無居住條件的，可享受為期不超過5年的租房補(bǔ)貼，但在享受安家補(bǔ)助時(shí)，需扣除之前享受過的租房補(bǔ)貼。

2011年，《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》出臺(tái)，按照相關(guān)規(guī)定，試用期滿合格后，該市對(duì)引進(jìn)的博士研究生由用人單位發(fā)放不少于10萬元的安家補(bǔ)助，直接擔(dān)任副縣級(jí)職務(wù)，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼2000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。

試用期滿合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補(bǔ)助，職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。

根據(jù)遂寧市引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇政策，引進(jìn)到事業(yè)單位的博士落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；

全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。

根據(jù)《資陽市本級(jí)高層次人才引進(jìn)辦法》，與用人單位簽訂5年以上工作合同的高層次人才，可以享受住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

其中，全日制普通高校博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，住房補(bǔ)貼10萬元，每月生活補(bǔ)助1500元；

急需的相關(guān)專業(yè)的全日制普通高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，住房補(bǔ)貼5萬元，每月生活補(bǔ)助1000元。

按照“千名緊缺高層次人才進(jìn)內(nèi)江”計(jì)劃，該市“緊缺專業(yè)技術(shù)人才”涵蓋了城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸、商貿(mào)物流等10多個(gè)領(lǐng)域，須具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；“高層次專業(yè)技術(shù)人才”的引進(jìn)對(duì)象為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線所需人才，須具有研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

博士研究生每人給予12萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)；碩士研究生每人給予6萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)。夫妻雙方同屬引進(jìn)人才的，按一方全額，另一方半額撥付。

此外，博士研究生可享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補(bǔ)貼。碩士研究生可享受科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇（市本級(jí)可按正科執(zhí)行，縣（區(qū)）可按副科執(zhí)行）。

需要提醒的是，引進(jìn)人才在內(nèi)江最低服務(wù)期限為5年，不足5年者須交納一次性違約金：博士研究生6萬元，碩士研究生3萬元。

依據(jù)瀘州市《關(guān)于加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才的若干政策規(guī)定》，凡簽約在瀘州市黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作5年以上的高層次急需緊缺人才，將獲得的安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、全日制博士研究生(海歸人員其國外博士學(xué)位須獲教育部承認(rèn))每人10萬元，5年內(nèi)每人每月還可享受1000元生活補(bǔ)助。

按照《宜賓市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)若干規(guī)定》，引進(jìn)高層次人才與該市組織（人社）部門或用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，或以項(xiàng)目、技術(shù)合作形式且每年在宜賓工作9個(gè)月以上的，給予一次性安家補(bǔ)助。

其中，引進(jìn)到市屬國有及國有控股企業(yè)和市屬差額撥款事業(yè)單位工作的博士20萬元、碩士8萬元，10年內(nèi)每月分別獲得2000元、800元政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)；引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)、市屬全額撥款事業(yè)單位工作的博士10萬元、碩士3萬元，10年內(nèi)每月分別獲得1000元、300元政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)。

自貢正在實(shí)施高層次人才“雙千計(jì)劃”，鼓勵(lì)企事業(yè)單位根據(jù)本行業(yè)、本單位實(shí)際，對(duì)各類引進(jìn)人才給予安家補(bǔ)助，其中對(duì)簽約不少于4年并落戶的高級(jí)職稱人員、博士研究生、高級(jí)技師及高水平體育人才，給予每人10萬元安家補(bǔ)助。

依據(jù)南充市《嘉陵江人才實(shí)施辦法（施行）》，政府對(duì)企事業(yè)單位剛性和柔性引進(jìn)的人才，給予安家費(fèi)、生活費(fèi)等一次性財(cái)政補(bǔ)貼，其中——

重點(diǎn)企事業(yè)單位剛性引進(jìn)高校新近畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生或相當(dāng)層次的人才，分別補(bǔ)貼10萬元、5萬元。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，該市對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助，同時(shí)發(fā)放發(fā)放6000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

對(duì)于具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助，同時(shí)發(fā)放1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

左邊廣元右邊近年實(shí)施了“碩士博士研究生引進(jìn)計(jì)劃”，對(duì)剛性引進(jìn)到左邊廣元右邊工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。在廣工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補(bǔ)助，期限為5年。

針對(duì)引進(jìn)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高職稱及以上的優(yōu)秀高層次人才，最低在廣安服務(wù)年限為5年，半年試用期考核合格的，發(fā)放一次性住房和安置補(bǔ)助：碩士為4萬元，博士為10萬元。在5年服務(wù)期內(nèi)，按博士每年2000元、碩士每年1000元發(fā)放生活補(bǔ)貼。

攀枝花引進(jìn)的高層次人才總計(jì)有8類，其中第6類為具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員；第8類為全市重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)（含特色產(chǎn)業(yè)）產(chǎn)、學(xué)、研領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)引進(jìn)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才。

按照規(guī)定，引進(jìn)的高層次人才與該市企事業(yè)單位簽訂5年及以上期限勞動(dòng)（聘用）合同，且工作崗位在攀枝花的，可享受政府給予的安家補(bǔ)助，安家補(bǔ)助按5年分期平均支付。引進(jìn)人才到攀初期暫無居住條件的，可申請(qǐng)入住過渡期為3年的人才公寓周轉(zhuǎn)房，或享受為期3年的租房補(bǔ)貼。其中，第6類人才，安家補(bǔ)助20萬元，租房補(bǔ)貼每人每月1200元或大戶型人才公寓周轉(zhuǎn)房一套；第8類人才，安家補(bǔ)助5萬元，租房補(bǔ)貼每人每月800元或小戶型人才公寓周轉(zhuǎn)房一套。

看到這么多市州都有安家補(bǔ)貼，心動(dòng)沒有？如果你符合條件，趕快回四川安家吧！（記者張守帥）