錢江晚報·小時新聞評論員項向榮

近日，因不認(rèn)可石家莊市高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼政策將非全日制研究生排除在外的做法，南京理工大學(xué)2022屆非全日制研究生劉浩哲對石家莊市人民政府提起了行政訴訟。

雖然教育部辦公廳等五部門早在兩年多前就已下發(fā)相關(guān)通知，重申全日制和非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等左邊法律右邊地位和相同效力，但臨近今年畢業(yè)季，非全日制研究生在就業(yè)、落戶及申請人才補貼過程中遭遇區(qū)別對待的問題仍有發(fā)生。一些用人單位甚至在資格條件環(huán)節(jié)就直接將非全日制研究生排除在外。

多地的回應(yīng)稱：“人才引進及補貼政策是結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)實際及用人單位需求而制定，具有差異化特征，有一定特殊性?！?/p> 　　

2017年改革后的統(tǒng)招非全日制研究生和全日制研究生執(zhí)行相同的招錄政策和畢業(yè)要求，明顯已不是社會上一些舊有眼光所認(rèn)知的單位在職研究生。

如今，全日制研究生與非全日制研究生都是統(tǒng)考招錄，很多連復(fù)試線都一樣，畢業(yè)時也是同樣的盲審，僅僅是學(xué)習(xí)方式不同而已。二者按同一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與方案培養(yǎng)、統(tǒng)一學(xué)位證書管理，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等左邊法律右邊地位和相同效力，依法理應(yīng)同等享受國家規(guī)定的人才認(rèn)定和政策待遇。

所以，對于一些地方的區(qū)別對待，難怪網(wǎng)友會發(fā)牢騷：這是一種赤裸裸的學(xué)歷歧視。非全日制研究生到底是課時學(xué)少了？還是學(xué)分沒修夠？我們能在休息的時候把同等課程修完，說明我們的能力更強，更應(yīng)當(dāng)享受人才政策才對??！

的確，從法與理來說，既然國家承認(rèn)非全日制研究生的學(xué)歷和學(xué)位，那么就應(yīng)該同等享受人才引進政策。不能一邊是國家左邊法律右邊承認(rèn)的非全日制研究生學(xué)歷，一邊又是地方政府區(qū)別對待非全日制學(xué)歷的人，這種區(qū)別真的是會寒人心的。

而且，這樣帶著有色眼鏡的做法，已經(jīng)干擾到人才引進政策的執(zhí)行，影響了平等就業(yè)的落實。落實公平就業(yè)，不能只停留在紙面，更要落實到每一條具體的政策上。不僅要著力破除社會上存在的唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，更要去除導(dǎo)致招聘歧視的客觀制度因素。樹立正確的選人用人理念，是為每一個人提供平等的機會。

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