原標(biāo)題：舟山落戶“零門(mén)檻”！人才免租房費(fèi)，發(fā)就業(yè)、購(gòu)房補(bǔ)貼等福利，暫定實(shí)行三年

中共舟山市委組織部舟山市人力資源和社會(huì)保障局舟山市公安局舟山市財(cái)政局關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策

各縣（區(qū)）委組織部，縣（區(qū)）人力社保局、公安局、財(cái)政局，各功能區(qū)管委會(huì)，市（新區(qū)）直屬單位：

為加快建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)城市，更好地吸引和鼓勵(lì)全日制普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高校畢業(yè)生”）來(lái)舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)力助推“四個(gè)舟山”建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“創(chuàng)新舟山”建設(shè)三年（2017-2020年）行動(dòng)計(jì)劃〉的通知》（舟委發(fā)[2017]16號(hào)）精神，特制定如下若干政策。

一、推行來(lái)舟落戶“零門(mén)檻”。建立開(kāi)放的戶籍落戶政策，對(duì)來(lái)舟高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證直接申請(qǐng)登記為舟山市常住戶口；對(duì)來(lái)舟后已就業(yè)創(chuàng)業(yè)但未隨遷戶口的博士研究生、碩士研究生和重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證和在舟參保記錄直接辦理居住證，打造“門(mén)檻最低、手續(xù)最簡(jiǎn)、機(jī)制最活”的落戶模式。

二、實(shí)現(xiàn)人才安居“全銜接”。加大住房保障力度，對(duì)新引進(jìn)的緊缺專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，實(shí)行人才公共租賃房“拎包入住”，對(duì)已就業(yè)的提供最長(zhǎng)2年的免租期，對(duì)尚未就業(yè)的提供最長(zhǎng)3個(gè)月的免租期。在舟山購(gòu)買(mǎi)商品住房的可享受相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生30萬(wàn)元，碩士研究生15萬(wàn)元，重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生10萬(wàn)元，構(gòu)建起全覆蓋、全鏈條“組合拳”式的人才安居保障機(jī)制。加快建設(shè)青年人才社區(qū)，依托海洋科學(xué)城、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域和綠色石化、航空產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展，打造集居住、生活、休閑、服務(wù)于一體的青年人才社區(qū)，加速形成人才集聚效應(yīng)。

三、構(gòu)建職稱(chēng)評(píng)聘“直通車(chē)”。鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)選調(diào)生、人才儲(chǔ)備、高層次人才招聘等形式，引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷的緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)事業(yè)單位新引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，取得與從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，可直接聘用；特別緊缺急需的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位，不受本單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位等級(jí)限制。

四、凸顯鼓勵(lì)就業(yè)“導(dǎo)向性”。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，對(duì)新引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，每工作滿一年，分別按專(zhuān)科、本科、碩士研究生及以上學(xué)歷給予每人每年3000元、5000元、8000元的個(gè)人就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)為2年。對(duì)在企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按個(gè)人所得稅地方留成部分給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、建立引才激勵(lì)“專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)”。加大高校生見(jiàn)習(xí)支持力度，對(duì)企業(yè)接收畢業(yè)學(xué)年內(nèi)高校生見(jiàn)習(xí)、且月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼不低于全市最低工資水平的，市財(cái)政按企業(yè)給予的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼予以1:1配套，每人每月最高不超過(guò)1200元，期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)大力引進(jìn)高校畢業(yè)生，對(duì)主體作用突出、引進(jìn)舉措有力、工作成效明顯的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加大市場(chǎng)化引才力度，對(duì)在本市登記注冊(cè)、取得相應(yīng)服務(wù)許可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每幫助企業(yè)新引進(jìn)1名本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，入職滿1年后，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)500元。

六、激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新動(dòng)能”。支持高校畢業(yè)生來(lái)舟創(chuàng)業(yè)，對(duì)在舟初次創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)10年內(nèi)高校畢業(yè)生（含在校生）給予最高60萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及全額貼息，其中對(duì)貸款額度10萬(wàn)元以下的施行免擔(dān)保。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)滿一年以上的，按創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租賃費(fèi)的20%予以補(bǔ)貼，每年最高不超過(guò)元，期限最長(zhǎng)為三年。加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目支持力度，每年從高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中遴選部分重點(diǎn)項(xiàng)目，給予一定的創(chuàng)業(yè)資助。

七、暢通人才引進(jìn)“主渠道”。大力拓展高校畢業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，鼓勵(lì)高校在舟山建立畢業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，特別是在舟高校要把舟山企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)主陣地，大力選派畢業(yè)學(xué)年高校生到企業(yè)見(jiàn)習(xí)。加大高校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)力度，各在舟高校要通過(guò)主題宣講、校企對(duì)接、系列校招等載體，有效引導(dǎo)高校畢業(yè)生留舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市政府每年公布在舟高校當(dāng)年度高校畢業(yè)生在舟就業(yè)率，對(duì)工作成效明顯的，予以通報(bào)表彰。鼓勵(lì)高校積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，根據(jù)其建設(shè)情況、入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體數(shù)量、促進(jìn)就業(yè)人數(shù)等，給予最高100萬(wàn)元的一次性建園補(bǔ)貼；對(duì)孵化服務(wù)成效明顯的，給予每年不超過(guò)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本政策所指高校畢業(yè)生為新引進(jìn)到舟山（包括在舟高校畢業(yè)生）、且年齡在35歲及以下（其中博士研究生年齡一般在40歲及以下）的全日制普通高校畢業(yè)生。本政策適用于市本級(jí)（含海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新城管委會(huì)、普朱管委會(huì)），各縣（區(qū)）參照?qǐng)?zhí)行。涉及政策享受的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

本政策從2018年1月1日起實(shí)行，有效期暫定三年。

中共舟山市委組織部舟山市人力資源和社會(huì)保障局舟山市公安局舟山市財(cái)政局

2017年12月28日

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