2016年1月1日及以后生產(chǎn)或流產(chǎn)符合生育保險待遇享受條件的女同胞，可去各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心申領生育保險啦。不管是大寶還是二寶，都按“98天基礎待遇+30天生育假”計發(fā)，難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn))再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
申領內(nèi)容
一、生育生活津貼
(1)計發(fā)基本原則
注：從業(yè)婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)。
(2)生育生活津貼享受期限的確定
二、生育醫(yī)療費補貼
案例
本市職工白小姐一直按月繳納社會保險費。她于2016年1月22日順產(chǎn)誕下二胎，享有產(chǎn)假、生育假合計128天。白小姐所在公司2015年職工月平均工資為8000元。那么，她將獲得多少金額的生育保險待遇?
①她將獲得的生育生活津貼為：8000元÷30天×128天=.34元
②她將獲得的生育醫(yī)療費補貼為：3000元
③她獲得的生育保險待遇總額為：.34元+3000元=.34元
辦理地點
各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心，在上海發(fā)布微信對話框界面(不是直接評論、留言)回復“社區(qū)中心”，可獲取本市各區(qū)縣街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心的名單。
女職工生育，其配偶可以享受什么待遇？
符合左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天，遇法定節(jié)假日順延
對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定是什么？
對女職工實行特殊勞動保護，有以下幾條規(guī)定：
1、女職工禁忌從事的勞動范圍：
（1）礦山井下作業(yè)；
（2）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（3）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。
2、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍：
（1）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；
（2）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；
（3）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（4）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。
3、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：
（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)；
（2）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；
（3）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應急處置；
（4）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè)；
（5）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè)；
（6）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)；
（7）高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；
（8）噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；
（9）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（10）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
4、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：
（1）孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項；
（2）作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。
女職工哺乳假及其待遇規(guī)定是什么？
女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作上許可，經(jīng)本人申請領導批準，可請哺乳假；經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。哺乳假為6個半月，按本人工資的80%計發(fā)。
不享受哺乳假的女職工可以享受什么待遇？
享受哺乳假或哺乳假期滿但嬰兒在一周歲內(nèi)的，女職工可享受授乳假。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
女職工產(chǎn)前假及其待遇規(guī)定是什么？
女職工妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請單位批準，可請產(chǎn)前假；經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為2個半月，發(fā)放本人工資的80%；對于不請產(chǎn)前假的，每天工間可安排休息1小時，期間不安排夜班勞動。
