申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)繳,有簽訂勞動(dòng)合同嗎,沒(méi)有還能主張二倍工資問(wèn)人事,不給交就離職先和人事溝通,讓公司補(bǔ)繳。如果公司拒不補(bǔ)繳情況下,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)合同也未簽訂,可以主張2倍工資。記得收集相關(guān)證據(jù)您好,打到社保局投訴,然后申...
![公司說(shuō)給交社保但是一直沒(méi)有交,現(xiàn)在已經(jīng)工作一年,該怎么辦?](http://m.twlink.cn/uploadfile/202302/623fddfcff6f9.jpg)
申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)繳,有簽訂勞動(dòng)合同嗎,沒(méi)有還能主張二倍工資
問(wèn)人事,不給交就離職
先和人事溝通,讓公司補(bǔ)繳。如果公司拒不補(bǔ)繳情況下,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)合同也未簽訂,可以主張2倍工資。記得收集相關(guān)證據(jù)
您好,打到社保局投訴,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要么補(bǔ)繳社保,要么賠償,可以找個(gè)援助律師咨詢下具體操作流程。
您好,公司給員工繳納社保:是合同里面的必備條款、你看一下你們合同里有寫嗎,再者也是國(guó)家強(qiáng)制要求的。因此你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁保護(hù)自己的權(quán)益。希望我的回答對(duì)你有所幫助
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