重點企業(yè)核心團隊人才可享1000萬元補貼，對符合條件的碩博士連續(xù)三年每人發(fā)放一次性3萬元生活補貼，優(yōu)秀人才租房補貼再上浮33%，提供個性化人才直接落戶等戶籍政策指引……這些“實打實”的人才政策舉措，來自長寧區(qū)近日最新出臺的《長寧區(qū)關于加快推進科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)建設的若干意見》。（以下簡稱《若干意見》）
據(jù)了解，此次《若干意見》圍繞實施重點人才工程、打造國際創(chuàng)新人才集聚高地、提升人才資源市場化配置能級、搭建科技創(chuàng)新人才事業(yè)發(fā)展平臺、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務保障機制等五個方面共推出20條創(chuàng)新舉措，較以往惠及面更廣、集聚度更高，更具比較優(yōu)勢，顯現(xiàn)了長寧加快推進科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)建設的決心和力度。
針對高峰人才、產(chǎn)業(yè)人才、社會事業(yè)人才、高技能人才以及青年人才，此次《若干意見》制訂了針對性更強的專項扶持政策——對企業(yè)引進的符合長寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的國際國內一流高峰人才或團隊實施量身定制、個性化支持；在具有較大發(fā)展?jié)摿?、成長性較好的民營科技企業(yè)中設立碩博士創(chuàng)新實踐基地，對企業(yè)引進的碩博士科技人才給予一定激勵補貼；在原有市級政策基礎上，新設區(qū)級技能大師工作室、區(qū)首席技師認定和資助工作；每年將投入1000萬元用于青年人才的引進儲備、實習實踐、培養(yǎng)使用等方面工作。
《若干意見》還將進一步加大人才安居保障力度，優(yōu)秀人才租房補貼每年投入不少于6000萬，個人補貼額度從每人每月1200元提高到1600元，同時積極拓寬人才公寓籌措渠道，支持國有企業(yè)、社會化住房租賃企業(yè)提供人才公寓配套服務，未來三年預計將提供人才公寓1000套左右。同時，深入打造“虹橋人才薈”服務品牌，今年將在企業(yè)和人才集聚度較高的園區(qū)、樓宇建設40家左右“虹橋人才薈”服務站點，實現(xiàn)人事人才業(yè)務就近就便辦理。為區(qū)域內重點企業(yè)“一對一”配備人才服務專員，對企業(yè)提出的人才服務需求做到“一口受理、專人專辦”。
人才認定誰說了算？職稱評定和績效工資有沒有更優(yōu)化的方案？不少長寧人才工作中的瓶頸難點，在此次《若干意見》中均有了大膽突破和創(chuàng)新。未來，探索建立人才發(fā)展重點扶持企業(yè)目錄，并將一批有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新型小微企業(yè)納入目錄，在部分政策執(zhí)行中將采取由企業(yè)自主認定人才的方式，讓“人才認定由企業(yè)說了算”。衛(wèi)健系統(tǒng)著力突破職稱瓶頸，試點在系統(tǒng)內統(tǒng)籌設置和使用中高級職稱；教育系統(tǒng)著力突破績效工資總額限制，支持教育系統(tǒng)設置特設崗位，以項目化、聘任制方式柔性引進高層次緊缺急需人才，相關經(jīng)費從人才資金支出，不納入單位績效工資總額。
《若干意見》首次提出加快我區(qū)人力資源服務業(yè)多元化發(fā)展，大力引進一批知名人力資源企業(yè)和新興業(yè)態(tài)人才服務機構，鼓勵承擔并參與本區(qū)人才引進、培訓、服務等工作，共同打造更加市場化、專業(yè)化、高品質的人才服務機制。此外，組建人力資源經(jīng)理人聯(lián)盟，為企業(yè)人力資源經(jīng)理搭建學習交流、經(jīng)驗分享、信息溝通、合作共贏的平臺。進一步支持企業(yè)組建創(chuàng)新團隊，設立博士后科研工作站，與高校合作開展科技成果轉化和緊缺人才聯(lián)合培養(yǎng)等。
《若干意見》提出“打造國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚高地”，支持鼓勵各類機構、組織舉辦具有較大影響力的涉外人才活動和國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動；加強國際醫(yī)療、國際教育資源供給等。同時，將在市相關部門支持下，試點開展外籍人才表彰激勵、外國高端人才服務“一卡通”、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務等工作，從渠道、載體、服務、環(huán)境等方面精準施策，使長寧成為海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。
據(jù)悉，為進一步推進落實《若干意見》20條創(chuàng)新舉措，長寧區(qū)還配套出臺了《長寧區(qū)民營科技企業(yè)技術創(chuàng)新人才扶持計劃》、《長寧區(qū)優(yōu)秀青年人才開發(fā)計劃實施意見》、《長寧區(qū)支持校企合作人才共育項目》、《長寧區(qū)支持鼓勵和促進博士后研發(fā)工作》、《長寧區(qū)支持和促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展》、《長寧區(qū)鼓勵社會力量參與引才引智則》等31項實施細則，為全區(qū)進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，厚植區(qū)域人才優(yōu)勢，打造海內外人才近悅遠來的良好環(huán)境按下“加速鍵”。
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記者|長寧區(qū)融媒體中心袁思悠
原標題：《重大利好！長寧出臺20條人才創(chuàng)新舉措，涉及落戶、職稱績效、生活補貼等方面》
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