近期常州有關(guān)部門連續(xù)新出臺16項(xiàng)政策文件，龍城英才計(jì)劃新政終于正式出臺啦！這16項(xiàng)政策文件分別就海內(nèi)外精英人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才、高端經(jīng)營管理人才、商務(wù)服務(wù)業(yè)高端人才、科技服務(wù)業(yè)高端人才、電子商務(wù)高端人才、金融高端人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才、在常高校引進(jìn)次人才、高層次中小學(xué)教育人才、衛(wèi)生類高端人才、宣傳文化高端人才、高層次社會(huì)工作人才、高技能領(lǐng)軍培育及申領(lǐng)等事項(xiàng)作了明確詳細(xì)的規(guī)定，與已有的“龍城英才計(jì)劃”特別支持、重點(diǎn)支持、優(yōu)先支持、培育支持4個(gè)文件，集成為常州人才發(fā)展體制機(jī)制改革新系統(tǒng)。

1、海內(nèi)外精英人才攻堅(jiān)工程

對高精尖人才、海內(nèi)外精英人才來常設(shè)立科研院所、領(lǐng)辦創(chuàng)辦重大人才企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予1億元的特別支持。對培養(yǎng)當(dāng)選兩院院士的給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予培養(yǎng)單位500萬元獎(jiǎng)勵(lì)。自主申報(bào)入選國家“千人計(jì)劃”人才，給予100萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)；自主申報(bào)入選國家“萬人計(jì)劃”等人才，給予30萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)。

2、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才提升工程

對領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，給予100—300萬元的無償創(chuàng)業(yè)資金資助和1000萬元股權(quán)債權(quán)支持。對發(fā)展比較迅速，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，擇優(yōu)給予不超過150萬元的激勵(lì)性資助。

3、領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才倍增工程

科技項(xiàng)目與人才項(xiàng)目協(xié)同發(fā)力，依托科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目大力引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予80－100萬元資助。

依托科技支撐項(xiàng)目等，大力引進(jìn)全職的領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才，給予40－60萬元資助。

積極打造“星期日工程師”的升級版，全方位對接海內(nèi)外高校、科研院所，大力柔性引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才，給予20－40萬元資助。

4、高端經(jīng)營管理人才壯大工程

對工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高級管理人才，年薪50－100萬元，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)15萬元資助；年薪100萬元以上，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)30萬元資助。

5、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才突破工程

對科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)單位，引進(jìn)年薪30萬元以上的高端人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予用人單位6萬元引才資助。

2017年1月1日以后新設(shè)立的此類單位在設(shè)立兩年內(nèi)引進(jìn)的注冊會(huì)計(jì)師、注冊建造師、執(zhí)業(yè)律師以及其他年薪20萬元以上的人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼。

加大金融高端人才引進(jìn)力度，對總部設(shè)在常州的銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)，引進(jìn)年薪50萬元以上高管或年薪30萬元以上博士研究生，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予用人單位15萬元引才資助。

6、產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚工程

對引進(jìn)全日制普通高校博士研究生、境外取得博士學(xué)位留學(xué)歸國人員、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予企業(yè)6萬元引才資助。

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)“雙一流”“211工程”院校、中國科學(xué)院大學(xué)全日制等碩士研究生以及《泰晤士報(bào)》前400強(qiáng)大學(xué)本科以上畢業(yè)生，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼。

賦予星級企業(yè)高層次人才認(rèn)定自主權(quán)，對引進(jìn)年薪在20萬元以上的人才，不設(shè)學(xué)歷、職稱等限制，2年內(nèi)購房的按名額給予5萬元購房補(bǔ)貼。

7、社會(huì)事業(yè)高端人才引育工程

高校類：引進(jìn)長江學(xué)者、千人計(jì)劃（不含青年千人計(jì)劃）等，2年內(nèi)購房的給予30萬元購房補(bǔ)貼，給予用人單位80萬元引才資助；引進(jìn)2級教授，2年內(nèi)購房的給予20萬元購房補(bǔ)貼，給予用人單位10萬元引才資助；在常高校引進(jìn)教育部“985工程”院校、世界一流大學(xué)建設(shè)高校博士研究生或境外取得博士學(xué)位留學(xué)歸國人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼；引進(jìn)技術(shù)能手，2年內(nèi)購房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。

中小學(xué)類：引進(jìn)具有省特級教師、正高級教師身份的校長，給予30萬元研究經(jīng)費(fèi)，2年內(nèi)購房的給予60萬元購房補(bǔ)貼；引進(jìn)省特級教師、正高級教師，給予20萬元研究經(jīng)費(fèi)，2年內(nèi)購房的給予50萬元購房補(bǔ)貼；引進(jìn)教育專業(yè)重點(diǎn)學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，2年內(nèi)購房的給予15萬元購房補(bǔ)貼。

衛(wèi)生類：對醫(yī)院引進(jìn)國內(nèi)知名專家（團(tuán)隊(duì)），給予300－500萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助，2年內(nèi)購房的給予50－100萬元的購房補(bǔ)貼；引進(jìn)正高職稱、教育部“985工程”院校、“雙一流”建設(shè)學(xué)科全日制博士研究生，2年內(nèi)購房的分別給予20萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

宣傳文化類：引進(jìn)文藝名家、高端文化人才，2年內(nèi)購房的給予20－50萬元購房補(bǔ)貼。

社會(huì)工作類：引進(jìn)國內(nèi)外知名社工督導(dǎo)人才，2年內(nèi)購房的給予5－20萬元購房補(bǔ)貼。

8、高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程

企業(yè)引進(jìn)技術(shù)能手、技能大師工作室領(lǐng)辦人，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予企業(yè)10萬元引才資助。

企業(yè)引進(jìn)現(xiàn)代制造業(yè)急需的高級技師，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼。