問題：合同中，有以下條款：

（七)入職即簽合同四年，如有四年合同工作日期未滿，甲乙雙方一致認(rèn)為，真實的意愿視為乙方違約，違約后乙方承諾:如果在入職3個月內(nèi)提出辭職的，本人同意月薪按基本工資2360元?月的標(biāo)準(zhǔn)核算出勤工資，無需公司支付崗位工資、績效工資，如果在入職48個月內(nèi)提出辭職的，在5個工作日內(nèi)返還在職期間所有年終KPI獎金、年終分紅及培訓(xùn)相關(guān)費用等，最后2個月工資按基本工資2360元?月的標(biāo)準(zhǔn)核算，無需公司支付崗位工資、績效工資，以作為乙方本人對甲方的違約補償金的一部份;同時并額外賠償公司違約金5萬元整(小寫:伍萬元整),作為因違約給甲方造成工作進度帶來的經(jīng)濟損失補償。