原標題：社保個稅不匹配就真的沒有機會落戶上海嗎？

落戶上海要求社保個稅相匹配，那社保和個稅相怎么理解？落戶上海要求社保和個稅都是在上海繳納的。辦理落戶上海時，如果社保和個稅繳納單位與實際工作單位不一致，能夠成功落戶上海嗎？

社保和個稅相匹配是指：每年調(diào)整社保基數(shù)是根據(jù)上一年月平均工資調(diào)整，所有社?；鶖?shù)肯定是上一年度的個稅基數(shù)相對應(yīng)，否則可能出現(xiàn)社保或個稅跟收入不對應(yīng)的情況，即有偷稅漏稅或者沒有足額繳納社保嫌疑。簽署勞動合同的單位、社保繳費單位、以及個稅申報單位為同一家公司。

上海落戶社保個稅不匹配6種情況：

勞動合同跟派遣機構(gòu)簽訂，社保和個稅也是派遣機構(gòu)繳納，只是實際用工單位是另一家公司，但跟派遣機構(gòu)有正規(guī)的派遣協(xié)議，并且用工單位和派遣機構(gòu)都是上海注冊的企業(yè)。這種情況是可以通過居轉(zhuǎn)戶方式申辦落戶上海的，不過落戶申請需要由派遣機構(gòu)提交。

勞務(wù)派遣公司居轉(zhuǎn)戶落戶上海的要求：

1、勞務(wù)派遣單位必須具有上海派遣的許可資質(zhì)；

2、實際用人單位必須是上海注冊，且與派遣單位簽訂派遣協(xié)議；

3、員工必須與派遣單位簽訂勞動合同；

4、員工落戶必須由派遣單位提交申請。

社保和個稅不是由同一用人單位繳納，但是這兩家單位是總部和分公司關(guān)系，并且都是在上海注冊的，且能提供有效證明和分開繳納的說明，這種情況也是可以通過居轉(zhuǎn)戶落戶上海的。

根據(jù)最新的社保法規(guī)，社保只能由用工單位登記繳納，現(xiàn)在涉及第三方代繳的都是違法了，基本都取消了。那原來存在由第三方代繳情況的情況：勞動合同及個稅屬于實際工作單位，社保委托第三方機構(gòu)代繳，并且有代繳委托協(xié)議，并且社保也在上海繳納，只要提供相關(guān)證明和說明，可以作為有效地社保和個稅累計時間用于申辦居轉(zhuǎn)戶落戶上海。

社保是由非本單位的一家單位繳納，個稅是由非本單位的另一家單位繳納，這種情況是不能申辦落戶上海的。

這種就是我們常說的“重工”、“重稅”的情況。

1、如果現(xiàn)在同時在上海和外地繳納社保的情況，建議馬上停掉外地的社保，起碼保證檔案里沒有外地繳納社保的記錄。但是現(xiàn)在居轉(zhuǎn)戶審核比較嚴格，不排除落戶審核人員會把申報人繳納的所有社保記錄全部調(diào)查一遍。

2、如果同時在上海和外地出現(xiàn)繳納個稅的情況，先查清楚，外地納稅的形式，稅單上顯示“勞務(wù)報酬”不影響落戶上海，如果是“工資薪金”就代表外地也有全職勞動關(guān)系，也就是涉及到重工。

3、在上海繳納社保期間，檔案里有這個時間段內(nèi)的外地【就職證明】、【離職證明】，人才中心就認定屬于重工。

涉及“重工”風險，輕則要寫情況說明，重則直接扣除重復社保時間。

這種情況就算社保和個稅都是在上海注冊的同一家用人單位繳納，也是不能落戶上海的。

上海落戶社保個稅要求：

勞動合同簽署單位、社保繳費單位和個稅繳納單位，三者要一致。落戶申請材料在送到市人社局復核之前，已經(jīng)通過了區(qū)人才中心的預(yù)審和區(qū)人社局的初審兩道關(guān)。如果是社保個稅的繳納金額不夠，區(qū)里拿標準比對一下就可以得出審核結(jié)果，該退回的直接退回，不會把申請材料往市里送。通過了區(qū)里初審的申請材料，在社保個稅繳納金額方面肯定已經(jīng)達標。至于有些繳納單位不符合要求的問題，區(qū)里初審時不退回，是因為各種代繳社保個稅的情況實在是五花八門。如果區(qū)里拿不準這種情況該不該通過，就會先把材料送到市里試試看，讓市里復核決定能不能通過。

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