社?；鶖?shù)跟個(gè)稅不匹配是指什么，關(guān)于社保的問(wèn)題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看。

社?；鶖?shù)跟個(gè)稅不匹配是指什么

社保的計(jì)費(fèi)工資一般一年一變動(dòng)，確定一個(gè)基數(shù)，一年之內(nèi)都不改變，但一年的總額應(yīng)該和申報(bào)個(gè)人所得稅的計(jì)稅工資一致。但實(shí)際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數(shù)管理監(jiān)督還不到位，很多單位總是以最低基數(shù)繳納社保，而勞動(dòng)部門(mén)大多也不查。

計(jì)算社保費(fèi)用的工資基數(shù)與用人單位申報(bào)的職工工資數(shù)額在實(shí)踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費(fèi)用與企業(yè)所得稅。但社會(huì)保險(xiǎn)法從今年七月一日起實(shí)施后，這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)有所改變，至少在重慶會(huì)有改變的。因?yàn)閹讉€(gè)行政部門(mén)會(huì)聯(lián)合執(zhí)法了，若發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題可能會(huì)對(duì)企業(yè)年檢造成影響的。

社?；鶖?shù)與工資不符是否可以?

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社保基數(shù)和實(shí)際工資必須一致嗎?

有很多人雖然知道社保的重要性，但是對(duì)于社?；鶖?shù)卻不是很懂，例如社?；鶖?shù)和實(shí)際工資是否必須一致就有很多人不知道。

其實(shí)，社?；鶖?shù)不是必須要和實(shí)際工資一致的，只要所在單位按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%--300%進(jìn)行繳納即可。

舉個(gè)例子，某城市上年度職工平均工資是5000元，那么這座城市的企業(yè)單位可以選擇按照最低社?；鶖?shù)3000元進(jìn)行繳納，也可以選擇按照最高社?；鶖?shù)元進(jìn)行繳納。

需要注意的是，目前很多企業(yè)都是按照社保繳費(fèi)基數(shù)最低檔次，也就是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%來(lái)繳納的。

但是隨著未來(lái)稅務(wù)征收體制的改革，企業(yè)也會(huì)逐漸按照員工實(shí)際工資來(lái)進(jìn)行申報(bào)。

社?；鶖?shù)調(diào)整后怎么補(bǔ)繳?

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：

職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定;

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

本文內(nèi)容就講到這里了，社?；鶖?shù)跟個(gè)稅不匹配問(wèn)題大家應(yīng)該都了解了，數(shù)豆子小編在此要提醒大家，隨著稅改的進(jìn)行，以后社?；鶖?shù)肯定會(huì)和工資相符的，對(duì)于財(cái)務(wù)方面還有疑問(wèn)的，可以點(diǎn)擊窗口咨詢?cè)诰€老師答疑!

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