綜合保險具體是指什么呢，因為不太清楚你所指，但就工齡的計算和對退休工資的影響，簡單和你說一下。工齡的確定（1）企業(yè)職工根據(jù)人事檔案里面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為準，也就是初次就業(yè)時間；（2）統(tǒng)招學(xué)。

如果是單位繳納的職工社保算的；但是如果是自行繳納的社保不算的；其次是單位繳納的社保年限可以證明職工在該單位的具體工作年限。筆者認為主要可以從以下三個方面去分析職工社保是否可以組成工齡的一部分。一、單位繳納的職工社保。

不算工齡。首先工齡先做個定義：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社會保險的出現(xiàn)，以后就不叫工齡了，而是叫做繳費年限。以后退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，工作年限是以工齡加繳費年限合并計算的。上海勞動者之前繳納的。

03：31回答：？李秀梅律師時間：？2022年03月23日左邊法律右邊分析：不算，工齡定義：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社會保險的出現(xiàn)，以后就不叫工齡了，而是叫做繳費年限。以后退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，工作年限是以工齡加繳費年限合并計算的。上海的外來從業(yè)人員綜合。

a，type：normal“data-rank=”4：“>4、以前繳納過綜合保險的年限算不算工齡

以前交納過綜合保險的話，這個年限應(yīng)該也會算到工齡里面的，這個是你工作的一種記錄吧，應(yīng)該會算的。

左邊法律右邊分析：不算式齡，只能算入繳費年限：繳納年限越長養(yǎng)老保險的待遇就會越高。左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條養(yǎng)老待遇的規(guī)定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者。

一般工齡是指你開始工作就開始計算工齡了，上了養(yǎng)老保險是屬于就有了繳費工齡；另外在有工作單位的情況下，外地戶口也可以在本地上養(yǎng)老保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些”坑"。

左邊法律右邊分析：如果是以靈活就業(yè)者的身份繳納養(yǎng)老保險，未在企業(yè)就業(yè)的時段，不能計算工齡。但根據(jù)現(xiàn)在的社保政策，工齡已經(jīng)不影響退休待遇了，主要是根據(jù)職工的繳費年限和繳費基數(shù)核定退休待遇。左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法。

不是的，繳納養(yǎng)老保險和工齡沒有關(guān)系。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。本企業(yè)工。

你好，不是的，工齡與養(yǎng)老保險繳費年限是兩回事，工齡顧名思義就是指你的工作年限，它不是養(yǎng)老保險的繳費年限。對于養(yǎng)老保險實施前的工齡一般可作為養(yǎng)老保險的視同繳費年限。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你。