秋招來到收尾階段，春招即將開始。很多同學(xué)已經(jīng)手握左邊offer右邊，看著企業(yè)開出的稅前工資美滋滋，但各位職場小白可能不知道，到手的錢可沒有那么多！
"工資單寫著，到手立減3000！"現(xiàn)在工資也有滿減制了？是誰偷走了我們的工資？——五險一金
雖然五險一金是導(dǎo)致我們的工資，大幅“滿減”的“罪魁禍?zhǔn)?/strong>”，但它關(guān)乎著未來我們的落戶/看病/買房/買車/養(yǎng)老…非常重要！
今天，我們就和大家聊一聊，五險一金背后的套路以及這樣繳“五險一金”的企業(yè)，千萬別去…
一、五險一金，到底是什么？
五險一金是企業(yè)給員工的保障性福利。
五險就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金就是住房公積金。
其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險和住房公積金是企業(yè)和我們共同繳納（從工資里扣一部分，企業(yè)再給你繳另一部分），工傷保險和生育保險全部由企業(yè)給，我們不用繳。
五險是國家強(qiáng)制性的要求，如果有企業(yè)不繳，請隨手舉報。公積金根據(jù)企業(yè)效益而定（5%-12%），不屬于社會保險范疇。二、繳五險一金有什么好處？
1、養(yǎng)老保險：退休后坐等拿錢
在退休前累積繳納15年，到法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。不過，金額會下降很多，比如月薪，退休金可能只有3000…
2、醫(yī)療保險：生病刷卡就搞定
有張醫(yī)?？?，去公立醫(yī)院看病或是去醫(yī)保定點藥房買藥，都可以刷它。千萬別停繳醫(yī)保，不然等到生大病，腸子悔青…
3、失業(yè)保險：沒工作≠有錢拿
非本人意愿的失業(yè)，且失業(yè)之前在同一個企業(yè)累計繳納滿1年，在失業(yè)后60天內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記進(jìn)行，領(lǐng)取生活費。每個月只有1000塊左右，最多拿24個月！
4、生育保險：生娃的助攻
生育保險需要在所在單位繳滿1年，檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費都能用。如果中斷生育保險，必須再連續(xù)繳費半年/一年才能享受哦！
5、工傷保險：預(yù)防工作意外
認(rèn)定比較復(fù)雜：比如在工作中或上下班路上遭遇事故，記得第一時間報警和撥打公司HR電話，保存相關(guān)證據(jù)！
6、住房公積金：房奴的尊嚴(yán)
買房、裝修、租房、退休都可以領(lǐng)住房公積金，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息。基本是你工資扣多少，公司跟著幫你交多少，由此累積的錢，全部歸我們個人所有。
如果企業(yè)為你購買了商業(yè)保險，那你就有了第六險——意外傷害險，萬一你發(fā)生了什么意外or意外造成的殘疾等等，保險公司還會給一筆錢。
五險一金的地域區(qū)別比較大，各個城市的實際情況需要電話咨詢。我國不斷進(jìn)步，很多政策都在簡化，如果你有任何疑問，記得打給它們：社保咨詢電話：；公積金咨詢電話：；醫(yī)療咨詢電話：
三、這樣繳五險一金的企業(yè)千萬別去！
如果同學(xué)們對五險一金沒什么概念，那下面的內(nèi)容將直接關(guān)系到你的權(quán)益，一定一定要注意啦！
1、某企套路：不繳五險一金？違規(guī)了！
“我司不繳五險一金，你拿到手的工資會更多！”
企業(yè)按和你商量不繳、最低基數(shù)繳納、按部分檔基數(shù)繳納，都不合規(guī)！你的利益卻會受到很大影響：同學(xué)們第一次工作or跳槽，應(yīng)該按照你的新企業(yè)給你的第一個月全工資收入確定你的月繳費。
√繳了五險一金，你的工資是：如果你入職工資不超過封頂基數(shù)，那你繳納稅前工資20%左右：假如你稅前工資元，扣除繳納的各種保險和公積金，就剩下8000塊左右，再繳個稅，你到手工資就只有7500左右，不過…
×不繳五險一金，你的工資是：企業(yè)不繳納社保和公積金，你稅前工資元，扣除個稅你到手工資大約9300！到手工資確實多了，但企業(yè)卻節(jié)省了4000元！所以是企業(yè)劃算！
2、而且還會影響你干大事！
舉栗子：在上海，不繳金的后果是…
a.影響落戶：如果錯過應(yīng)屆生落戶，就要走7年居住證轉(zhuǎn)戶口流程，沒有社保根本就沒資格，社?；鶖?shù)達(dá)不到繳費基數(shù)封頂值，也沒資格落戶。
b.不能落戶的外地單身狗，沒有購房資格。
c.就算你是本地人，有購房資格，沒繳納公積金，那就不能享受公積金貸款，全部商業(yè)貸款，高利率會讓你花更多錢。
d.沒有社保證明，外地人，買車掛滬牌的資格也沒有。
這些，你心里一定要有數(shù)。
四、面試時，能問五險一金嗎？
關(guān)于面試時到底要不要向面試官問“五險一金”和“加班費”這事，我們的看法是，后者按情況處理，前者一定要問?。ㄇ疤崾且喌紿R面）
網(wǎng)紅考研導(dǎo)師張某曾在快樂大本營上說自己很討厭問“五險一金”的求職者，覺得這種人沒追求：
這個言論一出，很快就被人民日報批評了：
總之，一家好企業(yè)，有格局的leader，絕不會虧待員工。那些我們熟識的大廠，一年節(jié)省五險一金，可以盈利20+億。但對他們來說，克扣員工五險一金，犧牲員工60歲之后的保命錢是恥辱。
還有些企業(yè)，用應(yīng)屆生身份當(dāng)借口，表示試用期不繳納五險一金。但左邊法律右邊規(guī)定，應(yīng)屆生只要拿到畢業(yè)證，和企業(yè)確定勞動關(guān)系后，企業(yè)就要繳納社保和公積金（試用期也包含在勞動合同期限內(nèi)）！所以遇到瞎扯的企業(yè)，請毫不猶豫地舉起左邊法律右邊的武器。
關(guān)于五險一金，你都看懂了么？總之擦亮雙眼，明白一時變現(xiàn)的決定，可能會影響到你的一生！
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