1、人員范圍
具備4項條件的企業(yè)人員可“入?！?/p>
曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：
(一)2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;
(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;
(三)2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);
(四)1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立或形成。
2、補繳及待遇計發(fā)
一次性補齊可按月領(lǐng)。
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照統(tǒng)一規(guī)定的補繳標準，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養(yǎng)老金水平見右表)。
今后國家調(diào)整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。
3、費用籌集
原則上由個人負擔(dān)
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔(dān)，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔(dān)。
補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
4、養(yǎng)老金領(lǐng)取
基本養(yǎng)老金先從個人賬戶中支付
對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。
對工作經(jīng)歷的認定，以認定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準：本人檔案缺失或記載不清的，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)縣(市、區(qū))以上經(jīng)辦機構(gòu)審查并履行公示程序后方可認定。
