上海人才引進政策已調(diào)整,2022年上海人才引進落戶政策有哪些變化?趕快來看看!
1.上海人才引進落戶新政變化?
在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本辦法。
政策解讀
新的細則明確指出分公司可以申請人才引進。
用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當放寬年限要求。
政策解讀
新細則表述為退休前五年引進且依法繳納社保個稅。
“省部級及以上政府獎勵”,是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵,且具有個人證書。
政策解讀
新細則對獲獎后申請引進人才的時間進行明確規(guī)定為五年內(nèi)。
“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認定依據(jù)參照國家相關主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復。
政策解讀
新細則對列入培養(yǎng)計劃后申請引進人才的時間進行明確規(guī)定為五年內(nèi)。
國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”,是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目,所稱“項目負責人及其團隊核心成員”,由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認定。
政策解讀
新細則明確須在項目執(zhí)行期限內(nèi),用人單位方可申請引進項目負責人及其團隊核心成員。
2.上海人才引進直接落戶申辦條件
●用人單位基本條件
?。ㄒ唬┰诒臼行姓^(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才。
(二)用人單位應正常經(jīng)營并依法納稅,無不誠信記錄,且符合以下條件之一:
1、具有獨立法人資格的單位。
2、中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。
3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構。
4、確需引進辦法第五條第(四)款第14項人才的分支機構。
●引進人才基本條件
應與用人單位簽訂勞動(聘用)合同,在滬工作穩(wěn)定,依法參加本市社會保險并繳稅,一般應距法定退休年齡5年以上,且符合下列條件之一:
1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。
2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
5、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
6、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。
7、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。
8、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。
10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
11、獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。
12、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。
13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。
14、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
16、本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
申請人材料
1、《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》
2、承諾與授權書【本人簽字】。
3、身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁(或戶籍憑證)。
4、婚姻狀況證明材料。
5、本市落戶證明材料。
6、《人事檔案核實情況表》及相關復印材料。