近日，洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《洛陽(yáng)市加強(qiáng)博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）政策解讀。

　　解讀指出，《實(shí)施辦法》在平臺(tái)建設(shè)方面，明確設(shè)站單位資格條件；設(shè)立博士后建站（基地）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)新建博士后科研流動(dòng)站、工作站、工作分站的單位，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新建省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　《實(shí)施辦法》對(duì)博士后在站時(shí)間、住房保障和設(shè)站單位考評(píng)獎(jiǎng)懲管理進(jìn)行了明確，給予新引進(jìn)全職在站博士后，享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，對(duì)設(shè)站單位獲得國(guó)家和省級(jí)考評(píng)優(yōu)秀的分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元和5萬(wàn)元，對(duì)獲得獨(dú)立招收博士后研究人員資格的博士后科研工作站給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　《實(shí)施辦法》明確在站博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇；對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過(guò)職稱(chēng)評(píng)定的博士后研究人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)；博士后研究人員及其家屬的戶(hù)口可在設(shè)站單位所在地落戶(hù)，子女入托入學(xué)適用洛陽(yáng)市高層次人才子女入學(xué)服務(wù)實(shí)施辦法；博士后研究人員出站后進(jìn)入洛陽(yáng)市事業(yè)單位工作，用人單位可申請(qǐng)使用專(zhuān)項(xiàng)人才編制，采取綜合考察的方式聘用，直接辦理入編手續(xù)；博士后出站留洛（來(lái)洛）給予安家經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。

　　解讀還指出，《實(shí)施辦法》新增支持政策主要有以下三個(gè)方面：

　　一是大力支持博士后科研工作平臺(tái)建設(shè)。在《河洛英才計(jì)劃（2020—2025年）》已有的對(duì)新建博士后科研工作（分）站獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元的基礎(chǔ)上。新增：對(duì)新建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、對(duì)由博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地升級(jí)為博士后科研工作站或分站的，將補(bǔ)足建站獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)差額，在人社部考評(píng)中獲優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、在省人社廳考評(píng)中獲優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、獲獨(dú)立招收博士后資格的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

　　二是大力支持博士后研究人員來(lái)洛留洛。新增：給予新引進(jìn)全職在站博士后，享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，對(duì)博士后研究人員出站后來(lái)洛（留洛）的每人給予安家費(fèi)20萬(wàn)元、出站博士后可采取綜合考察的方式進(jìn)入洛陽(yáng)市事業(yè)單位。

　　三是大力支持各部門(mén)加大博士后服務(wù)保障。

　　來(lái)源：洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局