深圳2015年積分入戶條件詳解

　　滿足這些條件

　　你就可以入戶深圳啦

　　快看看你符合了哪幾項？

　　積分入戶的基本條件網(wǎng)址：

　　前提：個人積分在深圳分值滿100分

　　①年齡在18周歲以上，48周歲以下;

　?、谏眢w健康;

　　③已在我市辦理居住證和繳納社保;(說明：1、申報人員須在本單位有社保繳交記錄,且當(dāng)前為正常繳交狀態(tài);2、居住證為當(dāng)前有效狀態(tài));

　　④符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;

　?、菸磪⒓訃医沟慕M織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　直接申辦

　　符合上述基本條件的第2、4、5項，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

　　↓↓↓

　?、賰稍涸菏?

　?、谙硎車鴦?wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;

　　③廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的;

　　④經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡;

　?、萁?jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡;

　?、奕〉谩渡钲谑谐鰢魧W(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員;

　　新變動

　　一

　　（一）根據(jù)深圳市戶籍遷入規(guī)定，以下人員申請人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下。

　?、倬哂薪?jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門審核的省外高級專業(yè)技術(shù)資格;

　?、诒臼幸婪ǖ怯涀云髽I(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣300萬元以上的;

　?、郾臼幸婪ǖ怯涀詡€人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的;

　　④在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的;

　?、菰诒臼幸婪ǖ怯涀詡€體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣30萬元以上的;

　　注：本款第2至5項所規(guī)定人員，須在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。

　?。ǘΩ邔哟螌I(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、隨軍家屬、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或駐深單位人員等引進(jìn)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

　　積分入戶政策變動

　　積分變化包括：技術(shù)技能水平積分、發(fā)明創(chuàng)造積分、納稅積分、居住情況積分、參加志愿者(義工)積分、個人存在不良誠信記錄扣分情況。

　?。ǚe分全講解，點(diǎn)擊圖片查看大圖）

　　積分入戶流程

　　網(wǎng)上測評→準(zhǔn)備材料，系統(tǒng)生成的表格帶條碼由單位經(jīng)辦人打印，豎向打印→遞交材料→領(lǐng)取調(diào)令→辦理準(zhǔn)遷證→辦理戶口遷移證→辦理入戶

　　2015年深圳積分入戶需注意

　　一

　　①積分指標(biāo)分值計算有期限；

　　人才引進(jìn)各項積分指標(biāo)分值的計算截止時間以代理機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)最后一次提交信息成功日為截止時間公示通過人員，如因填報信息錯誤，撤銷修改后重新提交的,分值計算以撤銷后最后一次成功提交信息日為截止時間。

　　如撤銷修改后再次提交信息時，申報年齡超出《辦法》規(guī)定年齡上限的，市人力資源局不再受理其人才引進(jìn)申請。

　?、陉P(guān)于人事檔案問題

　　根據(jù)《辦法》第十二條規(guī)定。擬引進(jìn)人員在申報人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實申報其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。如在戶籍地有人事檔案的，需在申報人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

　　有人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。無人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的，須委托市人力資源局認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機(jī)構(gòu)一致)，并將書面申報材料報送受托人力資源代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。

　　人力資源代理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實。

　?、坳P(guān)于擬引進(jìn)人員身份確認(rèn)的問題

　　人才引進(jìn)實施辦法對市外在職人才引進(jìn)采用綜合量化的評價方式，不改變擬引進(jìn)人員的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。

　　擬引進(jìn)人員及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實填報本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。有人事檔案的擬引進(jìn)人員身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。

　　在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報辦理調(diào)工及調(diào)干的，市人力資源局在受理其申報材料時一并審核其人事檔案，核實其干部或工人身份。如申報信息與市人力資源局核實情況不一致的，以市人力資源局審核為準(zhǔn)。

　?、荜P(guān)于隨遷子女問題

　　根據(jù)我市發(fā)改部門文件要求及市公安部門入戶規(guī)定，本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的子女屬以下情況之一的可在申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時一并申請隨遷(隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)。

　　1、18周歲以下子女(大中專院校在校生除外);

　　2、年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女。

　　注：具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請辦理異地遷。

　　屬于下列情況之一的，人力資源部門不予辦理子女隨遷，其子女隨遷須待其本人入戶后，即可向我市公安部門申請。

　　1.隨遷子女非本人親生子(女)，屬繼子(女)的;或?qū)俦救擞H生子(女)但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的。

　　2.隨遷子女與招調(diào)干部(工人)本人不在同一戶口本上，屬異地隨遷的。

　　3.申請人存在超生情況并自依法處理之日起滿五年的。

　　⑤已在我市公安部門辦理或正在辦理政策性隨遷業(yè)務(wù)的人員，市人力資源部門不再受理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請。

　?、蘧用竦牡谝淮矸葑C自2013年1月1日停止使用。申請人需按照18位身份證號碼填報信息。

　　了解積分入戶查詢網(wǎng)址：