這兩天“28歲女博士獲聘大學(xué)教授博導(dǎo)“在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。
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據(jù)女博士的所在院校稱，女博士的人才類別為“優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干”。是該校全新推出高層次人才全職引進(jìn)聘任政策后引進(jìn)的人才。
而且院校針對(duì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干的待遇與支持條件也是非常優(yōu)厚的。
1、70-90萬協(xié)議年薪（稅前）；
2、180-220萬安家費(fèi)（稅前）；
3、300-400萬科研啟動(dòng)和科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
4、提供人才過渡房；
5、必要的科研、辦公條件；
6、根據(jù)水平聘任教授、副教授、研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師；
7、科研助手、研究生及博士后招生計(jì)劃；
8、規(guī)劃統(tǒng)籌科研及人才項(xiàng)目申報(bào)；
9、協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)及子女戶口隨遷；
10、中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才可按政策要求納入事業(yè)編制。
高校圈里曾流行這樣一段話：回憶一下你所在的大學(xué)，教授、導(dǎo)師級(jí)人物走了幾位，來了幾位。如果走的多來的少，最明顯的表現(xiàn)就是：三年之內(nèi)所在的大學(xué)排名肯定下滑，這是打不破的“魔咒”。
所以，從2016年開始，高校爭(zhēng)奪人才戰(zhàn)就成為了大家熱議的焦點(diǎn)話題。各大高校為爭(zhēng)奪人才可謂是不遺余力，給出的待遇一個(gè)比一個(gè)優(yōu)厚。
到了2017年，不僅高校人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)勢(shì)頭正旺，各大城市也掀起了轟轟烈烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。住房補(bǔ)貼、買房補(bǔ)貼、專業(yè)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)資助等政策層出不窮。
2017年到2018年各城市出臺(tái)人才新政政策的時(shí)間分布（政策頻次：項(xiàng)）
數(shù)據(jù)來源：中國(guó)指數(shù)研究院綜合整理
以至于在博士圈，有不少朋友笑著說：“感覺讀了個(gè)博士，各大城市都為你提供“VIP通道”！
下面咱就一起來盤點(diǎn)一下，在國(guó)內(nèi)如果你讀個(gè)博士，究竟有哪些城市會(huì)為你提供“VIP通道”？目測(cè)至少28個(gè)。
1、沈陽
對(duì)新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士，在沈首次購(gòu)買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月，不超過三年的租房補(bǔ)貼。
2、呼和浩特
來呼市求職面試的博士、碩士及“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，提供7天免費(fèi)住宿。在呼首次購(gòu)房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
引進(jìn)的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔(dān)任正科、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
支持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員攻讀碩士、博士學(xué)位，取得學(xué)歷學(xué)位后由政府報(bào)銷學(xué)費(fèi)，最高不超過5萬元。
3、大連
在連就業(yè)的博士研究生、45周歲以下碩士研究生、40周歲以下普通高校本科畢業(yè)生、35周歲以下普通高校?？飘厴I(yè)生，本人及其配偶、未成年子女可辦理落戶。
引進(jìn)博士、碩士、本科及以下畢業(yè)生，5年在金普新區(qū)分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補(bǔ)貼。
4、濟(jì)南
對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。
5、青島
主要面向博士、博士后等青年人才。為來青的在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬元生活及住房補(bǔ)貼。
將出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補(bǔ)貼由原來的20萬元提高到25萬元。
對(duì)來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并購(gòu)買首套商品房的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費(fèi)。
6、泰安
與企業(yè)簽訂不少于3年勞動(dòng)合同的高學(xué)歷人才，除享受本單位公布的待遇外，政府連續(xù)3年每月對(duì)全日制博士補(bǔ)助2000元、全日制碩士補(bǔ)助1000元、國(guó)內(nèi)外知名院校全日制本科生補(bǔ)助600元。
7、威海
威海市文登區(qū)發(fā)布《高校畢業(yè)生聚集計(jì)劃》，規(guī)定連續(xù)工作滿3年的高校博士、碩士畢業(yè)生在文登購(gòu)房后，可分別申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元、5萬元。
博士、碩士、本科生可享受工作津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月5000元、2000元、1000元。
博士、碩士可申請(qǐng)安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元、500元。
8、煙臺(tái)
煙臺(tái)市出臺(tái)首次購(gòu)房政策，購(gòu)房補(bǔ)貼按人才層次進(jìn)行發(fā)放。
正高級(jí)職稱人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6萬元/人；
博士研究生和副高級(jí)職稱人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4萬元/人；
碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2萬元/人。
9、淄博
對(duì)于全日制碩士畢業(yè)生，工作起三年內(nèi)發(fā)放每年1萬元租房補(bǔ)貼，本人首次購(gòu)房的給予3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)于全日制本科畢業(yè)生，工作起三年內(nèi)分別發(fā)放每年0.6萬元租房補(bǔ)貼，本人首次購(gòu)房的給予1萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
10、日照
擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到日照市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）就業(yè)的全日制博士研究生，每月由用人單位同級(jí)財(cái)政給予3000元生活補(bǔ)貼、500元社保（房租）補(bǔ)貼。
擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制博士研究生，按照上述標(biāo)準(zhǔn)由用人單位同級(jí)財(cái)政給予相關(guān)補(bǔ)貼。
擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生，由用人單位同級(jí)財(cái)政給予2000元生活補(bǔ)貼、400元社保（房租）補(bǔ)貼。
11、臨沂
臨沂的“人才新政黃金22條”規(guī)定在臨沂簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。
此外，對(duì)于急需緊缺人才，給予最高12萬元的薪酬補(bǔ)貼。
12、濟(jì)寧
電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，3年內(nèi)，給予博士每人每年3萬元津貼，碩士每人每年1.2萬元津貼。
13、天津
租房補(bǔ)助：本科生每年1.2萬元、碩士每年2.4萬元；博士每年3.6萬元。
人才待遇：高端人才給予最高1000萬元科研經(jīng)費(fèi)資助和最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。
醫(yī)療幫助：高端人才，其父母享受優(yōu)先醫(yī)療待遇。
14、石家莊
購(gòu)房補(bǔ)助：首套房不限購(gòu)，博士15萬元、碩士10萬元、學(xué)士5萬元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予每人1萬元的一次性補(bǔ)助。
15、邢臺(tái)
購(gòu)房最高享10萬元補(bǔ)貼
對(duì)在邢臺(tái)購(gòu)買首套自住商品住房的博士，由邢臺(tái)市財(cái)政給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼（分5年發(fā)放）。未購(gòu)買住房且未入住人才公寓的，發(fā)放房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)博士1500元/月，碩士1200元/月，發(fā)放期不超過5年。
隨遷配偶保障編制
對(duì)引進(jìn)的博士，隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。博士隨遷子女入學(xué)，根據(jù)有關(guān)政策優(yōu)先安排。
16、西安
西安市委組織部、市人社局組織實(shí)施的市屬企事業(yè)單位公開招聘的博士研究生，安家補(bǔ)助5年15萬元。每年3萬元，分5年發(fā)放。
由西安市人社局發(fā)文設(shè)立的西安市博士后創(chuàng)新基地單位及其科研人員，對(duì)新設(shè)立西安市博士后創(chuàng)新基地，給予10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)博士后創(chuàng)新基地科研人員發(fā)放安家補(bǔ)助如下：
1.與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂與項(xiàng)目執(zhí)行期相同期限的勞動(dòng)合同，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項(xiàng)目，每人一次性補(bǔ)助20萬元。
2.在其他單位停薪留職，與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂技術(shù)合作協(xié)議，能夠全職在創(chuàng)新基地工作，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項(xiàng)目，每人一次性補(bǔ)助10萬元。
3.與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂技術(shù)合作協(xié)議，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項(xiàng)目，在項(xiàng)目開展中起主導(dǎo)作用，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，每人一次性補(bǔ)助5萬元。
17、鄭州
生活補(bǔ)貼：對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)助：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。
高端人才優(yōu)待：高端人才獎(jiǎng)勵(lì)500萬，滿十年送300平米住房。
18、南京
博士每人每月2000元、碩士每人每月800元、學(xué)士(含高級(jí)工及以上)每人每月600元(實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金補(bǔ)貼)。
補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過36個(gè)月。
19、鹽城
購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的普通高校博士生、碩士生、本科生，首次購(gòu)買鹽都境內(nèi)新建普通商品住宅的(144平方米及以下)，分別給予購(gòu)房總價(jià)30%、20%、10%的購(gòu)房補(bǔ)貼。
租房補(bǔ)貼：到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可享受租房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、600元、400元。
就業(yè)人員，全日制普通高校博士、碩士、本科生分別給予每人每月3000元、2000元、800元生活補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)人員，全日制普通高校博士、碩士和本科畢業(yè)生在鹽都自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦的企業(yè)吸納2人以上就業(yè)，與勞動(dòng)者簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，分別給予每人每月4000元、3000元、2000元的生活補(bǔ)貼。
博士創(chuàng)業(yè)的，免費(fèi)使用辦公場(chǎng)所、廠房、人才公寓3年；碩士創(chuàng)業(yè)的，免費(fèi)使用辦公場(chǎng)所、廠房3年；本科生創(chuàng)業(yè)的，免費(fèi)使用辦公場(chǎng)所3年。
20、紹興
人才集合年金：按照企業(yè)為人才繳納的50%給予補(bǔ)貼，全日制博士研究生每年最高補(bǔ)貼1萬元，全日制碩士研究生、全日制“985”或“211”高校本科生每年最高補(bǔ)貼8000元，補(bǔ)貼期限5年。
人才房票補(bǔ)貼：全日制博士研究生35萬元，全日制碩士研究生（購(gòu)房款15%，最高15萬元）。
租房補(bǔ)貼：全日制博士研究生給予10年每年1.5萬元。
21、杭州
落戶政策：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者大專緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，直接落戶（需杭州社保滿一年，同時(shí)擁有杭州居住證明1年以上）。
生活補(bǔ)助：杭州工作的碩博研究生一次性補(bǔ)助2—3萬元。
租房補(bǔ)助：建設(shè)5萬套人才專項(xiàng)租賃住房。
購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
22、湖州
浙江省湖州市南潯區(qū)出臺(tái)《南潯區(qū)引進(jìn)大學(xué)購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》，對(duì)博士、碩士、本科生、其他大專及以上畢業(yè)生給予相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼。
在南潯區(qū)購(gòu)買的第一套家庭住房，補(bǔ)貼金額分別為50萬、25萬、10萬和5萬，分三年補(bǔ)貼完成。
23、武漢
落戶政策：大學(xué)畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶，本科生和大專生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。
租房補(bǔ)助：開設(shè)大學(xué)生人才公寓“直通車”租金便宜一半；提供首批大學(xué)生人才公寓3605套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬平方米以上人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人租住需求。
購(gòu)房補(bǔ)助：大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房。
最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：專科畢業(yè)生4萬元，本科畢業(yè)生5萬元，碩士畢業(yè)生6萬元，博士畢業(yè)生8萬元。
24、長(zhǎng)沙
長(zhǎng)沙對(duì)新落戶并在長(zhǎng)沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。
博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的，分別給予6萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
新進(jìn)企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補(bǔ)貼。
25、合肥
對(duì)于到肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，合肥市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補(bǔ)貼。
26、柳州
獲得學(xué)位的全日制本科、碩士、博士等非柳州市戶籍的高校畢業(yè)生，來柳面試或有意在柳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可憑本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和租房合同申請(qǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月每月800元的租房補(bǔ)貼。
對(duì)新進(jìn)博士工作站的博士后研究人員，按其在站實(shí)際工作時(shí)間，給予每人每月2000元生活補(bǔ)助，期限最長(zhǎng)2年。
對(duì)出博士工作站留柳或來柳在企業(yè)工作的博士后，一次性給予每人20萬元的科研經(jīng)費(fèi)。
對(duì)在柳自主科技創(chuàng)業(yè)的博士和碩士，依據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)前景和效益評(píng)估情況，分三檔一次性給予博士20萬元、50萬元、100萬元和碩士10萬元、25萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)。
鼓勵(lì)和支持各行各業(yè)在職中青年優(yōu)秀人才自費(fèi)攻讀碩士、博士學(xué)位，對(duì)獲得相應(yīng)學(xué)位并在柳繼續(xù)工作滿三年以上的，給予碩士2萬元、博士5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（市財(cái)政及用人單位已經(jīng)給予補(bǔ)貼的不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）。
27、廣州
碩士研究生、博士研究生學(xué)歷等人員在廣州市有參保記錄即可入戶。
對(duì)于新引進(jìn)入戶的全日制應(yīng)屆本科生，只需在廣州工作滿一年，即可獲得2萬元住房補(bǔ)貼，碩士研究生可獲得3萬元，博士研究生以及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才，可獲得5萬元住房補(bǔ)貼。
28、深圳
新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科元/人、碩士元/人、博士元/人。補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放。
這不禁讓我想起了電影《天下無賊》中的一句經(jīng)典臺(tái)詞：
“21世紀(jì)什么最貴？人才！”
的確如此！
