1.深圳市和廣東省待遇：

　　（1）按深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，18萬元/年（免稅），共發(fā)放兩年。

　?。?）符合廣東省"珠江人才計劃"博士后資助項目的，可申請獲得"兩年60萬元資助，出站之后兩年40萬元安家補貼"。

　?。?）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，深圳市提供30萬元科研啟動經費。

　?。?）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可申請獲得合計160萬元的獎勵補貼。

　　2.深圳大學待遇：

　　（1）基本待遇：8000/月（稅前），按月發(fā)放，發(fā)放兩年。

　?。?）優(yōu)秀博士后入站獎勵計劃：2000/月（稅前），發(fā)放兩年；獎勵對象為：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）；同時需滿足以下條件之一：①泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)；②在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學術論文。

　?。?）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼。

　?。?）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助。

　?。?）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后，可優(yōu)先競聘深圳大學正式教師職位。

　　3.合作導師科研津貼：根據(jù)合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于1000元/月的科研津貼。

　　4.博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。