大力引進海內外優(yōu)秀博士促進地方區(qū)域經濟發(fā)展
――哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院博士后工作發(fā)展側記
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近日，中國博士后科學基金委員會發(fā)布了《關于公布第三十九批博士后科學基金資助金獲得者名單的通知》，哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院博士后謝秉磊等12人榮獲資助；而在此前不久揭曉的廣東省自然科學基金資助評審結果中，哈工大深圳研究生院朱榮淑等3位博士后榜上有名；另有徐勇等4位博士后在2006年國家自然科學基金評選中脫穎而出。據(jù)了解，在2005年深圳市政府開展紀念博士后工作十周年活動中，哈工大深圳研究生院還獲得了“深圳市優(yōu)秀博士后科研工作單位”的榮譽稱號……
這批來自國內海外卻學習和生活在“南國哈工大”的博士后們是以怎樣的突出成果在短短兩年間獲得如此眾多殊榮的呢？
哈工大深圳研究生院負責博士后管理工作的人事處趙同胤處長這樣講到，我院博士后工作取得如此成績，主要有五方面原因：一是得益于校本部和深圳市人事局的大力支持；二是得益于我院領導對博士后工作的高度重視；三是得益于我院有一支學術水平較高，勤奮努力，團結協(xié)作的導師隊伍；四是博士后隊伍本身由畢業(yè)于國內外知名大學的博士組成，普遍具有較強的科研工作能力，而且善于思慮，勇于創(chuàng)新，勤于攻關；五是得益于深圳市蓬勃發(fā)展的高新技術企業(yè)群使博士后們大有用武之地。
哈工大深圳研究生院自2004年開始，依托校本部18個博士后流動站，面向海內外招收博士后來深圳工作，目前有在站博士后40人（包括尼泊爾及香港籍博士各一名）已有3人順利出站，28人通過中期考核，其中27人成績優(yōu)秀。
學院領導一直高度重視博士后工作與地方企業(yè)的合作，希望能夠為深圳市區(qū)域經濟的發(fā)展多做一些貢獻。博士后們積極參與到與深圳市經濟發(fā)展相關聯(lián)的課題和項目中，取得了顯著的科研成果，獲得中國博士后科學基金、廣東省及國家的自然科學基金資助的博士后占全部博士后人數(shù)的三分之二，他們先后主持了廣東省自然科學基金面上項目4項，國家自然科學基金5項。共有21人獲得過中國博士后科學基金資助金。其中，2005年3月獲第37批博士后基金的有4人，到9月份時又有5人喜獲第38批博士后基金資助，其中還有一名尼泊爾籍力學博士OmPrakashNiraula。到了今年，獲得第39批博士后基金資助的已經達到了12人，而且都是一、二等基金的資助。
這些博士后們入站后都非常刻苦和努力，他們在合作導師的帶領下以特有的科研素質和勃勃朝氣成為學院教學及科研戰(zhàn)線上的一股新鮮血液，在合作導師的帶領下為學院的教學科研發(fā)揮作用，也對深圳地方企業(yè)界產生了積極的影響。學院在深圳市開展了博士后創(chuàng)新實踐基地建設工作，除與深圳市的六個區(qū)簽署《創(chuàng)建博士后創(chuàng)新實踐基地協(xié)議》外，還在兩年前就已與深圳建升和鋼結構有限公司、深圳市市政工程設計院和深圳市社會科學院等單位開展了博士后科研合作。吳紅軍、劉曙等一些博士后直接進入上述單位工作。劉曙入站后一直就在建升和鋼結構有限公司，直接參與了國家及省市的多項重點科研項目，現(xiàn)在已成為公司的研發(fā)骨干。采取招收博士后提前介入地方企業(yè)工作的方式，既為企業(yè)解決了研發(fā)及技術方面的難題，也為博士后在站期間的工作提供了一個良好的科研平臺，一些博士后表示出站后愿意留在深圳的企業(yè)工作。
哈工大深圳研究生院十分重視博士后的管理工作，依托哈爾濱工業(yè)大學校本部的資源優(yōu)勢，同時積極爭取深圳市政府的政策支持，先后出臺了《博士后管理暫行規(guī)定》等數(shù)項規(guī)章制度。在招收、在站管理、及考核出站等均采取多方合作管理的模式，即由學院教授會初步審核申請入站人員的資格，由校本部相應的流動站進行復審，合格后報送黑龍江省人事廳審批。對在站博士后采用復合式管理模式，由合作導師負責指導及考核，學科部負責監(jiān)督，院人事處負責協(xié)調，深圳市人事局負責審查，校本部負責最終把關。
同時，學院領導、合作導師及有關職能部門在關心博士后生活方面也做得很好?？紤]到博士后們大多數(shù)都來自外地，有的還來自國外，兩年時間既要適應學院及深圳市的環(huán)境，又要完成科研及教學任務，壓力很大。多數(shù)人還要考慮出站后的去向，一些博士后還有家庭需要照顧，子女需要入學等，比起其他教師更需要關懷和幫助，無論是從工作還是生活方面，學院都會盡力為他們協(xié)調，給予更多的方便，耐心為他們解釋學院以及深圳市的相關政策。為他們安心做好學習和工作盡可能地創(chuàng)造條件，有一些突出的問題已經通過多方努力得到了解決。比如戶口問題。最初深圳市是不能為博士后落戶口的，這直接涉及到博士后子女能否在深圳入學的問題。對此，深圳市人事局專業(yè)技術人員管理處領導高度重視，及時為三校研究生院的博士后爭取到了落戶深圳的政策，解決了我院引進博士后的“瓶頸”問題，目前已順利為入站的博士后們辦理了落戶手續(xù)。學院還協(xié)助做好博士后子女入學和轉學的一些事情，從只能入讀平山小學爭取到可以入讀條件較好的桃源小學或者卓雅小學，幫助他們解決后顧之憂。
