【本報訊】（記者滑翔）作為進一步優(yōu)化我市人才引進政策、打造創(chuàng)新型人才高地的一項具體舉措，市人事部門昨日正式發(fā)布《深圳市引進人才實施辦法》，從本月18日起施行。辦法擴大了高層次人才的引進范圍，包括兩院院士、享受國務院特殊津貼專家在內(nèi)的高層次人才將是重點引進對象，博士畢業(yè)生可直接以個人名義申請入戶深圳。

　　據(jù)悉，《深圳市引進人才實施辦法》整合了2000年以來我市出臺的相關人才引進政策，并根據(jù)人才引進工作實際進行了若干創(chuàng)新。實施辦法的內(nèi)容既包含了單位辦理人才引進和個人申辦人才引進兩種方式的規(guī)定，又涵蓋了引進在職人才、接收院校畢業(yè)生和國（境）外留學人員相關規(guī)定，是一部內(nèi)容較為全面、規(guī)范性較強的引進人才實施辦法。

　　為加大我市對高層次人才引進力度，實施辦法較之以往擴大了高層次人才的引進范圍，將兩院院士，享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術人才，國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，深圳市、廣東省或國家部級以上科技進步獎的項目主持人，獲得省部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎，深圳市科技創(chuàng)新獎等獎項主要完成人等高層次人才列入重點引進范圍。實施辦法還規(guī)定，具有博士學位的應屆畢業(yè)生可以直接以個人身份向市人事部門申辦接收。

　　同時，實施辦法充分考慮到部分已經(jīng)在深圳生活工作多年的人員的引進需求，在部分引進條件中增加了對于在深圳市繳納社會保險的要求。規(guī)定在深繳納社會保險3年以上的人員，其學歷條件可以適當放寬。

　　據(jù)市人事部門介紹，實施辦法還進一步規(guī)范了我市人才引進的工作流程，加強了人才引進工作的監(jiān)督管理，明確了用人單位、擬引進人才和政府行政部門的相應責任，將對提升我市人事人才公共服務水平和維護人才引進工作的公正、公平和公開起到積極作用。

　　昨日，市人事部門同時發(fā)布了《關于2008年引進在職人才和接收高等院校應屆畢業(yè)生若干問題的通知》、《深圳市2008年人才引進專業(yè)分類目錄》、《深圳市2008年個人申辦的應屆畢業(yè)生接收所屬畢業(yè)院校名單》、《深圳市2008年接收非深圳生源本科畢業(yè)生主要院校名單》等相關文件。本月18日起，市人事部門將開始受理2008年度引進在職人才和接收應屆畢業(yè)生申請材料。