27歲小伙累積社保的年限，已達到15年了。我們都知道現(xiàn)行社會保險法的規(guī)定，只要累計年限在15周年以上，就具備了將來領取退休金的條件。那么這種情況下，這名27歲的小伙，就可以不用再去交納社保了嗎？我們說這肯定是不可以的。因為我們注意到這個27歲的小伙，雖然說他的年紀很年輕。但是距離今天正常的法定退休年齡60周歲，還有將近33年的時間。所以在未來這33年的時間里，是有必要來繼續(xù)參保的。
而且還有更重要的一點，這名27歲的小伙，實際上他是有固定的工作單位，是在街道辦事處工作。那么既然是有工作單位，就一定和工作單位建立了全日制的勞動合同關系，并且正常通過工作單位來繳納社保，當然也包括五險一金。此時繳納社保是屬于被動的原則，你自己不可能去申請停止這個社保的繳納。除非你和單位解除勞動合同自己主動離職，那么這樣的話，當然是不用通過工作單位來繳納社保。
但是這對于個人而言是得不償失的，畢竟離開單位以后，你不但是失去了社保的繳納，你還失去了穩(wěn)定的工作單位，而作為一名27歲的年輕小伙而言，這樣的選擇無異于是非常不好的。所以說繳納社保是一個必然的趨勢，一方面它有穩(wěn)定的工作，也就是可以通過工作單位來交納社保。另外一方面自己非常年輕，現(xiàn)在選擇停止交納社保是得不償失的，畢竟15年只是最低繳費年限，將來享受到的養(yǎng)老金是非常有限的。
我們想要享受一個更高的退休養(yǎng)老金待遇，那么就必須要擴大自己的累計繳費年限，在15年的基礎上繼續(xù)參保，可能有的人他到了60歲剛好滿足15年的繳費年限，確實是沒有條件在參保的，因為這時候直接辦理退休才是最好的選擇。而作為我們題目當中的27歲的小伙，他不存在這些問題，因為他距離退休還有33年的時間。所以說他完全是可以繼續(xù)參保的，這是毫無疑問的。
當然通過他的這個事例，我們也可以反映到自己的身上。比如說你今年可能只有30多歲，或者說40多歲也滿足了15年的社保繳費年限。但此時自己也有一種想法，就是這個社保還應不應當繼續(xù)參保？我相信有很多人都有這樣的一種打算，那么我在這里很明確的告訴大家。一定要參保，畢竟你多交納一年的社保，將來就可以提高相應的退休養(yǎng)老金的待遇。這對于自己來說無疑受益的是你本人。而如果說放棄交納社保，雖然15年也可以辦理退休，但是享受到的養(yǎng)老金可能非常有限，大概也就是1000多塊錢，我們可以試想一下，這能否滿足你的退休生活呢？所以說很多人可能心中都有自己的答案。
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