影響老板畫餅
4月，人力資源和社會保障部公布了全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn):
從統(tǒng)計(jì)來看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了13個(gè)。分別是上海（2590元），深圳（2360元），北京（2320元），廣東（2300元），江蘇（2280元），浙江（2280元），天津（2180元），山東（2100元），四川（2100元），重慶（2100元），福建（2030元），湖北（2010元），河南（2000元）
其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，居全國之首，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為全國最高。
的確，2590元的最低工資，對應(yīng)上海的房價(jià)物價(jià)，簡直不值一提，畢竟連落戶最低要求的社保基數(shù)都要，2千多的工資可能連租房都不夠，還是合租那種。
說點(diǎn)沒用的廢話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲也是有一點(diǎn)積極影響的，比如：當(dāng)你的黑心老板借著疫情說只發(fā)上海最低薪資的時(shí)候，你還能多拿幾塊錢。
最低工資上漲的積極影響：
1.領(lǐng)取最低工資的勞動者收入會上漲
有點(diǎn)是一點(diǎn)，蒼蠅腿也是肉，生活總會好起來的。
2.試用期工資會更高
根據(jù)政策規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，試用期內(nèi)提供正常工作，用人單位應(yīng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
3.失業(yè)保險(xiǎn)金會提高
根據(jù)相關(guān)政策，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳滿1年不足10年的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及以上的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
4.所在單位停工，停產(chǎn)的情況下，你能獲得的工資會增加
根據(jù)政策規(guī)定，非勞動者原因造成的用人單位停工，停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位需按照勞動合同規(guī)定制度標(biāo)準(zhǔn)工資，超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償金將會上漲
用人單位違法解除或者終止勞動合同的，需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支付，計(jì)算基數(shù)至少是本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、社保繳存基數(shù)，連續(xù)保持10%以上增長，趨勢不會減弱
數(shù)據(jù)呈現(xiàn)：社保繳存基數(shù)的依據(jù)是平均工資，平均工資上漲，社?；鶖?shù)必然上調(diào)。這幾年上海的社保基數(shù)，連續(xù)幾年保持10%以上的增長速度。
影響分析：平均工資這個(gè)東西，在行業(yè)間、企業(yè)和個(gè)體之間，差別很大，很多人會覺得，自己被平均了。社?；鶖?shù)大幅上漲，首先會顯著加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)；其次，在工資增速沒有趕上社保基數(shù)增速的群體中，部分人的到手工資可能會較少。
2、社保繳存基數(shù)下限，增長幅度達(dá)9.12%，中小企業(yè)、低收入群體壓力加大
數(shù)據(jù)呈現(xiàn)：社保繳存基數(shù)下限是6520元/月，是最低工資2590的2.52倍。
影響分析：雖然2022年的最低工資沒有調(diào)整，但是，中小企業(yè)的用工成本仍然較高；拿最低工資（2590）的人，每個(gè)月個(gè)人繳納的社保費(fèi)用為684.6元（比上一年多交57.23元），負(fù)擔(dān)也較重。
3、對低收入者最實(shí)惠的部分——住房公積基金繳存下限，終于在3年后每月上調(diào)110元，但如果企業(yè)只按最低要求繳納，每個(gè)月只會給個(gè)人帶來5.5元的好處。
總結(jié)：在疫情初發(fā)的2020年，上海社保繳存基數(shù)下限與2019年持平；在2022年，疫情爆發(fā)，企業(yè)生存、個(gè)人生活更加艱難，但繳存基數(shù)和下限都有較大幅度上調(diào)，可能是①上海老齡化進(jìn)一步加劇，②疫情期間財(cái)政負(fù)擔(dān)過大，③短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣，多種因素疊加，在職人員需要分擔(dān)更多的社會成本。
4、紓困
在上海人生育率持續(xù)遞減的情況下，大量引進(jìn)外地青年人才優(yōu)化本地人口結(jié)構(gòu)，可能是紓解上海社保基金繳納困局的唯一根本出路。
